Come Richiedere Assistenza Finanziaria

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Come Richiedere Assistenza Finanziaria
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Video: Come Richiedere Assistenza Finanziaria

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Video: Financial Assistance 2024, Aprile
Anonim

Nella vita, ci sono situazioni di forza maggiore associate a gioia o dolore, quando è necessario chiedere urgentemente un aiuto finanziario. C'è un'opzione: andare nell'ufficio del capo per chiedere un aumento di stipendio.

Come richiedere assistenza finanziaria
Come richiedere assistenza finanziaria

Istruzioni

Passo 1

Se hai bisogno di chiedere assistenza finanziaria per una buona ragione, richiedi assistenza finanziaria al tuo datore di lavoro. Scrivi la tua domanda in modo competente, con una presentazione coerente dei tuoi pensieri. In esso, indica i motivi per cui hai urgente bisogno di denaro e allega i documenti necessari a conferma della richiesta. Assicurati che tutti i dati forniti nei documenti siano accurati.

Passo 2

Il motivo per ricevere assistenza finanziaria deve essere valido: la nascita di un figlio, un matrimonio, la morte di una persona cara, la necessità di un'operazione medica urgente o di un trattamento in una clinica costosa, un viaggio per motivi di salute per il recupero, ecc.

Passaggio 3

L'importo dell'assistenza finanziaria è fissato individualmente e alla volta. In caso di decisione positiva sulla tua domanda, viene scritto un ordine, che indica l'importo dell'assistenza finanziaria e i tempi del suo pagamento. Assicurati di controllarlo.

Passaggio 4

Devi chiedere un aumento di stipendio Considera ed esercitati da solo su come parlerai al tuo capo dell'aumento di stipendio. Trova il coraggio di chiedere un aumento. Se tu stesso non sei sicuro di essere degno dell'incentivo materiale per il tuo lavoro, anche il capo dubiterà. Non chiedere un aumento se motivi solo con la frase "Petrov ha ricevuto un aumento, ma perché non mi hanno dato?".

Passaggio 5

Considera in anticipo che tipo di aumento chiederai. Non puoi usare come argomento i dati sugli importi degli stipendi dei tuoi colleghi con lamentele che lavori in azienda da più tempo, o di qualcun altro. La domanda su chi e quanto lavora in una data azienda non sarà mai significativa per i guadagni finanziari. Il capo non valuta l'anzianità di servizio, ma il contributo personale e il risultato del dipendente.

Passaggio 6

Raccogli e fornisci dati che dimostrino il valore del tuo contributo al successo finanziario dell'intera azienda. Questi possono essere rapporti dell'ultimo anno che mostrano la crescita del reddito lordo dell'azienda o i tuoi progetti aziendali personali che sono stati completati con successo di recente.

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