Lo scopo principale di una revisione legale è fornire un parere alla società di revisione sul fatto che tale rendicontazione rifletta le attività e le passività in tutti gli indicatori significativi. Determina inoltre i risultati finanziari delle attività del cliente nel periodo di riferimento, in conformità con tutti i requisiti necessari della legislazione della Federazione Russa.
Istruzioni
Passo 1
Quando si esegue un audit, è necessario ispezionare tutti i documenti, i rapporti e i bilanci disponibili dell'azienda controllata per verificarne l'accuratezza. Allo stesso tempo, l'affidabilità significa il grado di accuratezza dei dati di revisione dei bilanci contabili o finanziari, che consente ai suoi utenti di trarre conclusioni corrette sulla base dei risultati delle attività economiche sullo stato finanziario e patrimoniale dell'azienda. A loro volta, tutte le decisioni informate dovrebbero essere prese sulla base di questi risultati.
Passo 2
Un audit viene effettuato solo sulla base dei documenti primari, nonché delle informazioni sulle attività economiche, fornite dal cliente stesso.
Passaggio 3
La pianificazione e l'esecuzione dell'audit viene effettuata sulla base di alcuni standard interni sviluppati sulla base di tutte le necessarie regole federali (o standard) di auditing applicabili. Inizia con una verifica generale delle condizioni dell'azienda. Mostra tutto
documenti costitutivi: questo ti aiuterà in futuro, con uno studio più dettagliato dello stato delle cose.
Passaggio 4
L'audit dovrebbe essere svolto in modo tale da ottenere la necessaria assicurazione che il presente bilancio non contenga errori significativi. Ovvero, incongruenze ed errori che potrebbero avere un impatto significativo sui rendiconti finanziari o contabili.
Passaggio 5
Controlla la documentazione del personale disponibile presso l'azienda controllata. Controllare la progettazione della documentazione del personale in conformità con GOST, documenti normativi, istruzioni di lavoro d'ufficio adottate dall'azienda.
Passaggio 6
Controllare lo stato dei file personali dei dipendenti: disponibilità di documenti, unificazione dei documenti, correttezza dell'esecuzione in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa. Quindi controlla lo stato della tabella del personale, la corrispondenza delle posizioni e dei dipendenti.
Passaggio 7
Controllare lo stato delle descrizioni delle mansioni - per la conformità con la funzionalità, la categorizzazione, l'assunzione e il licenziamento, i requisiti del lavoro, i diritti e le responsabilità dei dipendenti dell'organizzazione.
Passaggio 8
Controllare lo stato del programma ferie, l'ordine di approvazione, nonché il completamento e la validità del foglio presenze.
Passaggio 9
Verificare la conformità ai requisiti per la compilazione del pacchetto di documenti richiesto per lo svolgimento di viaggi d'affari - regolamenti su viaggi e documenti d'affari.
Passaggio 10
Controllare lo stato del lavoro d'ufficio nell'organizzazione: l'unificazione dei documenti, la loro suddivisione in amministrativa, organizzativa, informativa, la comprensione da parte dell'impiegato del significato e dell'essenza di tutti questi gruppi, l'album delle forme unificate di organizzazione e le istruzioni sulla tenuta dei registri.
Passaggio 11
Dopo aver controllato, fai un elenco delle modifiche richieste.
