Il calcolo del salario medio viene utilizzato per scopi diversi. Qualcuno vuole solo calcolare il reddito per se stesso, qualcuno calcola il TFR al momento del licenziamento e qualcuno compila un certificato di reddito medio, da cui dipenderà l'importo dell'indennità di disoccupazione al momento della registrazione presso un centro per l'impiego locale.
Istruzioni
Passo 1
Molto spesso, il salario medio viene calcolato in base al reddito percepito dal dipendente negli ultimi 12 mesi. Pertanto, per calcolare il salario medio, sommare tutti i pagamenti ricevuti dal datore di lavoro per 12 mesi. Dovrebbero includere vari bonus e indennità, se presenti. Ma dal calcolo dovrebbero essere esclusi i congedi per malattia e le ferie.
Passo 2
Trova il calendario di produzione per il periodo passato. Calcola il numero di giorni che hai effettivamente lavorato negli ultimi 12 mesi. È possibile che non coincidano con i giorni lavorativi ufficiali e che ricadano anche nei giorni festivi generalmente accettati.
Passaggio 3
Dividi il tuo stipendio per il numero di giorni lavorati. Il risultato sarà il tuo guadagno giornaliero medio per il periodo passato. Se devi calcolare i tuoi guadagni mensili medi, moltiplica i tuoi guadagni giornalieri per il numero di giorni lavorativi in un determinato mese.
Passaggio 4
Se è necessario calcolare lo stipendio medio per gli organi ufficiali, fornire informazioni accurate ed eseguire calcoli contabili, fare riferimento al regolamento "Sul dettagli della procedura per il calcolo dello stipendio medio", approvato dal governo della Federazione Russa. Descrive in dettaglio il metodo di calcolo della retribuzione media in tutti i casi possibili, tenendo conto delle seguenti caratteristiche: • Pagamenti che non vengono presi in considerazione nel calcolo
• Guadagno medio giornaliero per ferie
• Calcolo dei giorni di calendario in un mese non completamente lavorato
• Contabilità riassuntiva delle ore di lavoro
• Contabilità dei premi
• La procedura per il calcolo della retribuzione media in caso di aumento delle tariffe o degli stipendi
• Metodo di lavoro a turni
• Vacanze
