L'account personale del dipendente viene utilizzato per riflettere le informazioni sul libro paga e ha un modulo unificato T-54. Viene compilato sulla base dei dati in vigore in azienda: documentazione primaria per la contabilizzazione delle prestazioni lavorative, delle ore lavorate e delle ore lavorate. Solo un addetto alla contabilità può inserire i dati in un account personale.
È necessario
un modulo sotto forma di T-54
Istruzioni
Passo 1
Mark nella parte superiore del T-54 forma il nome dell'impresa e dell'unità strutturale. Inserisci il numero di conto personale e indica il periodo di fatturazione per il quale è compilato. Successivamente, è necessario contrassegnare la categoria di personale a cui appartiene questo dipendente. Questa colonna deve essere compilata solo se l'azienda dispone di tale divisione secondo la tabella del personale.
Passo 2
Indicare cognome, nome e patronimico del dipendente per il quale si sta compilando il conto personale e il numero del personale. Compila le informazioni di base sul dipendente: codice identificativo, numero di certificato di assicurazione, numero di figli, stato civile, luogo di residenza, data di nascita e occupazione. Dopo il licenziamento, anche qui viene stampata la data corrispondente.
Passaggio 3
Completa il foglio di calcolo per le informazioni di base su assunzione, trasferimento, licenziamento e retribuzione. Indicare la data e il numero dell'ordine per queste azioni nelle colonne 1 e 2. Segnare l'unità strutturale (colonna 3) dove il dipendente viene inviato a lavorare, la posizione ricoperta (colonna 4), le condizioni di lavoro (colonna 5). Indicare l'aliquota tariffaria, secondo la tabella del personale, nella colonna 6. Questa tabella indica anche l'importo delle maggiorazioni e delle maggiorazioni.
Passaggio 4
Rifletti le informazioni sulle ferie del dipendente nelle colonne 9-16, indicando il numero e la data dell'ordine, il periodo e il numero di giorni di calendario. Nelle colonne 17-21 vanno annotati gli importi delle detrazioni e dei contributi calcolati per la retribuzione del dipendente. Se secondo l'art. 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa, il dipendente ha diritto a detrazioni fiscali, quindi il loro importo si riflette nella colonna 22.
Passaggio 5
Immettere i dati della busta paga per il dipendente nelle caselle 23-49. Le colonne 23-28 contengono informazioni sul mese per il quale viene effettuato il calcolo e il numero di giorni e ore lavorate. Segue l'importo dei ratei del fondo salari, nonché il reddito e le prestazioni ricevute. Queste colonne indicano anche l'importo dei dividendi.
Passaggio 6
Allo stesso tempo, dovresti fare attenzione durante la codifica di questi pagamenti, poiché un dipendente può ricevere detrazioni fiscali solo sul reddito soggetto a un'aliquota del 13%. Nelle colonne 38-45 vengono calcolati gli importi delle detrazioni per il periodo di rendicontazione. Se c'è un debito, viene indicato nelle colonne 47 e 48. Successivamente, calcola l'importo totale da pagare e indicalo nella colonna 49.
