Un imprenditore individuale (IE) non paga uno stipendio a se stesso, poiché tutti i profitti sono i suoi fondi personali. Ma quando compaiono i primi dipendenti per i singoli imprenditori, sorge inevitabilmente la domanda su come calcolare correttamente i salari.
Istruzioni
Passo 1
Il calcolo della retribuzione viene effettuato sulla base della forma e dell'importo della retribuzione, che è fissato nel contratto di lavoro. Occorre determinare il numero di ore o giornate lavorate (con sistema a tempo) o il volume dei servizi resi, merce venduta (con sistema a cottimo).
Passo 2
Se necessario, allo stipendio del dipendente vengono aggiunte varie indennità. Ad esempio, in base alle condizioni climatiche della regione e alle condizioni di lavoro. Inoltre, un singolo imprenditore ha il diritto di addebitare a un dipendente un bonus per i buoni risultati di lavoro.
Passaggio 3
Dopo che è stata calcolata l'entità dello stipendio, il singolo imprenditore può iniziare a effettuare i pagamenti. Lo stipendio calcolato deve essere diviso in due parti: pagamento anticipato e pagamento finale. Un anticipo può essere pagato in un importo fisso (ad esempio 5 mila rubli) o in base alla quantità di lavoro svolto. La procedura e i tempi di pagamento degli stipendi devono essere documentati.
Passaggio 4
Puoi distribuire gli stipendi in contanti secondo la dichiarazione, sotto la firma del dipendente. In Russia esiste una forma unificata della dichiarazione, che è stata approvata dal Comitato statistico statale nel 2004. Un'altra opzione è trasferire lo stipendio sul conto bancario personale del dipendente.
Per qualsiasi opzione di pagamento, il singolo imprenditore deve fornire a ciascun dipendente un libro paga, che riflette i parametri per il calcolo del suo stipendio.
Passaggio 5
Di tutte le entrate (compresi stipendio e bonus), è necessario trasferire il 13% al bilancio dell'imposta sul reddito delle persone fisiche (30% per i non residenti). L'imprenditore individuale agisce in questo caso come agente fiscale. Nelle mani dei dipendenti, i salari vengono emessi senza tener conto dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. In questo caso, il trasferimento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche viene effettuato solo una volta al mese, il giorno del pagamento della liquidazione finale.
Passaggio 6
Altre detrazioni possono essere effettuate dal salario del dipendente in base all'atto di esecuzione - alimenti, altre sanzioni, ecc., Ma non più del 70% dello stipendio.
Passaggio 7
Inoltre, un singolo imprenditore è obbligato con i propri fondi a effettuare detrazioni per un dipendente nel PFR e nell'FSS. In media, l'importo delle imposte sui fondi fuori bilancio è di circa il 30%.
