Il congedo di maternità, così come l'assistenza all'infanzia fino a un anno e mezzo, è concesso a ogni donna sulla base della legge federale "Sulla fornitura di prestazioni temporanee di invalidità" e degli articoli 255, 256 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Il datore di lavoro è obbligato a calcolare e pagare le prestazioni per il congedo di maternità sulla base del congedo per malattia presentato, a calcolare le mensilità per l'assistenza all'infanzia sulla base di una domanda.
È necessario
- - domanda all'ispettorato del lavoro, al tribunale o alla procura;
- - una fotocopia del congedo per malattia o un documento che ne confermi la ricezione;
- - testimonianze di testimoni;
- - registrazione in dittafono di una conversazione con un datore di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Se hai consegnato il congedo per malattia all'ufficio contabilità e non sei stato accreditato o effettuato pagamenti, hai il diritto di fare domanda all'ispettorato del lavoro, all'ufficio del pubblico ministero o al tribunale. In questo caso verrà avviata un'indagine ufficiale, verranno interrogati i testimoni e verranno controllati tutti i conti finanziari dell'impresa.
Passo 2
Prima di contattare le autorità indicate, contatta il tuo datore di lavoro e cerca di scoprire il motivo del ritardo nei pagamenti delle assenze per malattia. È razionale avere la prova di una conversazione con il datore di lavoro e la sua spiegazione sul ritardo nei pagamenti.
Passaggio 3
Per confermare, metti il registratore in borsa e registra l'intera conversazione. Questa sarà una solida prova per il tribunale, l'ufficio del pubblico ministero e l'ispettorato del lavoro. È possibile utilizzare il dittafono contattando prima le forze dell'ordine con una dichiarazione di mancato pagamento. In base al protocollo, ti verrà dato un dittafono e potrai registrare. L'autoregistrazione è contro la legge.
Passaggio 4
Se non hai ritirato la fotocopia del congedo per malattia e non ti viene rilasciato un certificato che confermi l'assenza di pagamenti, contatta l'ambulatorio prenatale del luogo di ricevimento del congedo per malattia e chiedi al medico di rilasciarti la prova documentale il congedo per malattia.
Passaggio 5
Se non ti viene corrisposto l'assegno per l'assistenza all'infanzia per un bambino di età inferiore a un anno e mezzo e sei tenuto a calcolare ed effettuare pagamenti su base mensile il giorno di paga presso la tua impresa, devi anche contattare l'ispettorato del lavoro, l'ufficio del pubblico ministero o il tribunale.
Passaggio 6
In base alla procedura, il datore di lavoro sarà obbligato a effettuare tutti i pagamenti e, inoltre, a versare un risarcimento pari a 1/300 dell'importo dovuto per ogni giorno di ritardo.
Passaggio 7
Se la tua azienda ha utilizzato un sistema di pagamento della parte principale dei salari in buste e solo una parte è stata pagata ufficialmente, allora sarà molto difficile per te dimostrare di aver ricevuto molto di più. Il datore di lavoro ti pagherà forzatamente solo la parte della prestazione che ti è ufficialmente dovuta, poiché il fondo di previdenza sociale restituisce solo quei pagamenti da cui sono stati trasferiti i premi assicurativi. Pertanto, quando vai in congedo di maternità, pensa molto attentamente se è redditizio per te ricevere uno stipendio in una busta.
