Tutti i russi hanno diritto a una somma forfettaria per la nascita di un bambino. Dal 1 gennaio 2011, è stato poco meno di 11 mila rubli. Per ricevere questo denaro, è necessario fornire un pacchetto di documenti per il lavoro. E in sua assenza - nella sicurezza sociale.
È necessario
- - passaporto;
- - certificato di nascita del bambino;
- - un certificato dell'anagrafe;
- - un certificato del lavoro del secondo genitore o della previdenza sociale del suo luogo di residenza, se non lavora, che non ha ricevuto benefici;
- - libretto di lavoro con nota di licenziamento per i genitori non lavoratori o, in mancanza, documento di istruzione;
- - domanda per la nomina dei benefici.
Istruzioni
Passo 1
All'atto dell'iscrizione all'anagrafe di un figlio, oltre all'atto di nascita, vi verrà rilasciato un attestato per la concessione dell'indennità, al quale dovrete allegare l'originale e una copia dell'atto di nascita del figlio e un documento attestante che l'altro genitore non ha ricevuto benefici. Se lavora, deve prendere il certificato necessario dall'ufficio contabilità del suo datore di lavoro. In caso contrario, recarsi presso l'ufficio di sicurezza sociale del luogo di residenza e fornire conferma che non funziona. In pratica si tratta di un libretto di lavoro con l'ultimo verbale di licenziamento e, in sua assenza, un diploma o diploma scolastico.
Passo 2
Se entrambi i genitori non lavorano, devono contattare l'ufficio di previdenza sociale del loro luogo di residenza. In una situazione in cui sono registrati in luoghi diversi, sarà necessario un certificato di mancata ricezione delle prestazioni da parte della previdenza sociale, a cui appartiene chi non richiede le prestazioni. La stessa situazione è con i singoli imprenditori, ma lo faranno bisogno di un documento della filiale regionale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa che il suo richiedente non è in relazione con questa organizzazione e non ha il diritto di richiedere prestazioni direttamente nell'assicurazione sociale. Lo stesso imprenditore che versa contributi all'assicurazione sociale per sé e per i suoi dipendenti deve contattare direttamente l'ufficio territoriale del fondo.
Passaggio 3
L'indennità deve essere trasferita entro 10 giorni dalla data di accettazione di tutti i documenti.
Il datore di lavoro, ricevuto questo denaro, deve trasferirlo sul conto del dipendente o pagarlo in contanti tramite la cassa, a seconda della prassi di pagamento dello stipendio adottata in azienda.
I genitori che non lavorano dovrebbero fornire alla previdenza sociale il libretto di circolazione originale e i dettagli della filiale bancaria per il trasferimento di denaro.
