La pensione di vecchiaia è un pagamento mensile in contanti al fine di compensare tutti gli assicurati per salari e altri pagamenti o benefici persi a causa dell'incapacità al lavoro dovuta alla vecchiaia o alla disabilità. A sua volta, la pensione di vecchiaia del lavoro in alcuni casi può essere costituita dai sistemi assicurativi ea capitalizzazione.
Istruzioni
Passo 1
L'importo della pensione di ogni singola persona dipende direttamente dalla durata della sua esperienza lavorativa, nonché dal suo stipendio e dal calcolo dell'importo dei premi assicurativi.
Passo 2
L'importo della pensione di lavoro è determinato per gli uomini con un'esperienza lavorativa totale di almeno 25 anni. Allo stesso tempo, per le donne con un'esperienza lavorativa complessiva di almeno 20 anni.
Passaggio 3
È possibile calcolare la pensione utilizzando una determinata formula:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, dove
ZR è un indicatore della retribuzione mensile media di un assicurato secondo la contabilità personalizzata o individuale nel campo dell'assicurazione pensionistica obbligatoria o per eventuali sessanta mesi consecutivi di esperienza lavorativa sulla base dei documenti necessari rilasciati su un contratto obbligatorio base da parte delle organizzazioni dei datori di lavoro competenti o degli organi comunali (statali).
Passaggio 4
Stipendio: il valore del salario mensile medio in Russia per lo stesso periodo.
Passaggio 5
NWP è un indicatore del salario mensile medio in Russia per il calcolo o l'aumento delle dimensioni delle pensioni statali, che sono approvate dal governo della Federazione Russa.
Passaggio 6
SK - il valore del rapporto di anzianità di servizio, che serve per gli assicurati (ad eccezione dei disabili con disabilità in relazione alla produttività lavorativa di primo grado), è del 55%, ma tale percentuale aumenta progressivamente dello 0,01 per cento per ogni anno successivo dell'anzianità complessiva di servizio prestata, mentre non può aumentare di oltre il 20 per cento.
Passaggio 7
Pertanto, al gentil sesso per 20 anni di esperienza lavorativa totale viene assegnato il 55%, il 56% - per 21 anni, il 57% per 22 anni e il 75% per 40 anni o più. Per un uomo, il 55% è determinato per 25 anni di esperienza lavorativa totale, il 56% per 26 anni, il 57% per 27 anni e il 75% per 45 anni o più.
Passaggio 8
Inoltre, il rapporto tra lo stipendio mensile medio di qualsiasi assicurato e lo stipendio mensile medio nella Federazione Russa può essere preso in considerazione in un importo non superiore al valore del valore numerico 1, 2.
