La retribuzione giornaliera media di un dipendente viene calcolata calcolando tutti gli importi a lui corrisposti per un anno solare. Successivamente, il valore risultante deve essere diviso per 12 e per il numero medio mensile di giorni di calendario.
La necessità di calcolare i guadagni giornalieri medi di un dipendente sorge quando lo si manda in vacanza, pagando i giorni non utilizzati di tale vacanza. In questo caso, è impossibile essere guidati dai guadagni mensili medi, poiché il pagamento effettivo viene effettuato proprio per i giorni di calendario.
Esiste una metodologia unificata per il calcolo dei guadagni medi per un giorno di calendario, approvata dal governo della Federazione Russa. Nella prima fase dell'applicazione della metodologia nominata, sarà necessario calcolare il reddito del dipendente per il periodo di fatturazione, che è pari all'anno solare. Nel processo di tale calcolo, è necessario seguire le regole relative agli importi attribuiti specificamente ai guadagni del dipendente, nonché i periodi che possono essere utilizzati dal contabile come calcolo.
Quali pagamenti vengono riepilogati nel periodo di fatturazione?
I precedenti dodici mesi di lavoro vengono utilizzati come periodo di fatturazione per qualsiasi dipendente. Se non ci sono guadagni nel periodo specificato per determinati motivi, il periodo di tempo precedente in cui il dipendente ha avuto guadagni effettivi viene utilizzato come periodo di regolamento.
Nel calcolo, la legislazione richiede di tenere conto di tutti i pagamenti che il dipendente ha ricevuto, compresi i pagamenti aggiuntivi, le indennità, le indennità, l'importo dei salari. Se il pagamento del lavoro dipende dal suo volume, tali importi vengono presi in considerazione anche nel determinare i guadagni medi. Non si possono escludere interessi o provvigioni, stipulate in alcune organizzazioni nell'ambito di un sistema di retribuzione incentivante.
Cosa fare dopo aver determinato l'importo delle entrate nel periodo di fatturazione?
Dopo aver determinato l'importo totale di denaro che il dipendente ha ricevuto nell'organizzazione nel periodo di fatturazione, è necessario eseguire semplici operazioni aritmetiche per determinare i guadagni medi in un giorno di calendario. Nella prima fase, l'importo ricevuto viene diviso per dodici, il che consente di determinare i guadagni medi in un mese di calendario. Successivamente, il valore risultante dovrebbe essere nuovamente diviso per il numero medio mensile di giorni di calendario. Questo importo è anche determinato dal governo della Federazione Russa, è di 29,4 giorni. L'importo ricevuto sarà la retribuzione giornaliera media del dipendente, che dovrebbe essere utilizzata per calcolare e calcolare l'indennità di ferie e altri pagamenti legati ai giorni di calendario.
