La tessera di assicurazione pensionistica è un documento rilasciato all'assicurato e che conferma la sua registrazione nel sistema di assicurazione pensionistica della Federazione Russa. In caso di smarrimento del certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica obbligatoria, viene ripristinato un duplicato del certificato di assicurazione, che ha lo stesso numero, che si trova nell'ufficio contabilità dell'attuale o passato datore di lavoro, o nelle lettere che la cassa pensione invia ogni anno. In caso di smarrimento della carta, un cittadino può ottenere autonomamente un duplicato o il datore di lavoro è impegnato a ottenere un duplicato.
Istruzioni
Passo 1
L'assicurato che lavora con un contratto di lavoro subordinato o ha un contratto di diritto civile deve presentare domanda di ripristino al contraente con un mese di anticipo dalla data di smarrimento del certificato. Inoltre, questa dichiarazione e un documento che conferma il numero di assicurazione del conto personale vengono trasferiti dall'assicurato alla Cassa pensione.
Passo 2
Un individuo che paga autonomamente i premi assicurativi deve presentare una domanda per il suo ripristino alla Cassa pensione nel luogo di registrazione un mese prima della perdita della tessera della pensione.
Passaggio 3
L'assicurato che non ha un contratto di lavoro subordinato o non ha un contratto di diritto civile deve presentare domanda di ripristino alla Cassa pensione del luogo di residenza entro un mese dalla data di perdita della tessera di assicurazione pensione.
Passaggio 4
Entro un mese dalla data di presentazione della domanda dell'assicurato per la perdita della carta pensione, l'autorità della Cassa pensione rilascia un duplicato del certificato di pensione assicurativa, per il quale l'assicurato deve fornire informazioni che possano confermare la sua identità e informazioni da suo conto personale.
Passaggio 5
Un datore di lavoro non ha il diritto di assumere una persona fisica che non ha una tessera di assicurazione pensione obbligatoria. Nel caso in cui il datore di lavoro assuma comunque tale persona, deve presentare domanda all'organo competente della Cassa pensione entro due settimane. In caso contrario, l'azienda del datore di lavoro sarà chiamata a rispondere e pagherà una sanzione, il cui importo è stabilito ai sensi della normativa vigente.
