Come sostegno finanziario per la nascita di un bambino, le famiglie ricevono una somma forfettaria dal bilancio federale. Può essere ricevuto sia dalla madre che dal padre del bambino entro 6 mesi dalla data della sua nascita.
Il diritto a una somma forfettaria alla nascita di un bambino è garantito ai cittadini della Federazione Russa, indipendentemente dal fatto che lavorino o meno. La differenza tra la registrazione dei pagamenti a persone che lavorano per un datore di lavoro e coloro che non lavorano è solo nel numero di documenti richiesti; differiscono anche i casi in cui devono essere presentati.
L'indennità viene corrisposta presso il luogo di lavoro di uno dei genitori, quindi se sia la madre che il padre hanno lavorato prima della nascita del figlio, possono scegliere a quale datore di lavoro richiedere il pagamento. In questo caso, i seguenti documenti dovranno essere presentati all'ufficio contabilità dell'impresa:
- domanda per il pagamento dei benefici;
- certificato di nascita di un bambino nel modulo n. 24, rilasciato dall'anagrafe;
- una copia dell'atto di nascita del bambino;
- un certificato del luogo di lavoro dell'altro genitore che non ha ricevuto benefici.
Se al momento della nascita del bambino, sua madre e suo padre non sono ufficialmente occupati, sono equiparati al non lavoro, ma hanno comunque diritto a ricevere un risarcimento per la nascita di un bambino presso le autorità di protezione sociale. Per fare ciò, è necessario preparare e presentare i seguenti documenti all'ufficio territoriale del centro per i pagamenti di compensazione:
- domanda per la nomina dei benefici;
- certificato di nascita di un bambino nel modulo n. 24;
- una copia dell'atto di nascita del bambino;
- certificato dell'ente previdenziale del luogo di residenza di ciascuno dei genitori attestante che la prestazione non è stata assegnata o corrisposta (è richiesta se la prestazione è rilasciata nel luogo di residenza effettiva);
- copie dei libri di lavoro dei genitori: tutte le pagine con i registri dell'attività lavorativa e una pagina bianca dopo l'ultimo segno di licenziamento;
- copie dei passaporti del padre e della madre.
Dopo aver raccolto i documenti necessari, è necessario fornire i loro originali e copie allo specialista responsabile del centro per i pagamenti del risarcimento, che rilascerà una ricevuta per l'ammissione e informerà la data prevista di pagamento delle prestazioni. Puoi anche inviare certificati per posta con un elenco di allegati.
