Nel 2015 entrano in vigore alcune novità in tema di pagamento dei premi assicurativi alle UIF. I più importanti sono i cambiamenti nella valutazione dei contributi per una serie di versamenti e nel rapporto con il fondo.
Imposizione dei contributi pensionistici su tutti i pagamenti dei datori di lavoro agli stranieri
A partire dal 2015 diventerà meno redditizio attirare gli stranieri verso il lavoro temporaneo. Ora tutti i pagamenti a loro saranno soggetti a contributi pensionistici. In precedenza - solo con rapporto di lavoro a lungo termine per un periodo superiore a 6 mesi e con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
L'indennità di licenziamento ora è contributiva
Ciò è rilevante se l'importo dell'indennità al licenziamento supera il triplo dello stipendio medio mensile o sei volte per chi lavora nell'estremo nord. In precedenza, solo le indennità per ferie non retribuite erano soggette a premi assicurativi.
I premi non vengono arrotondati di nuovo
La regola, secondo la quale i premi assicurativi dovevano essere arrotondati a rubli interi, esisteva solo da un anno. Dal 2015, tutti i pagamenti devono essere nuovamente effettuati in rubli e copechi.
Possibilità di riaccreditare i contributi all'interno del fondo
Se prima era possibile compensare il pagamento in eccesso solo nell'ambito di un budget del fondo (KBK), ora è entro i limiti dell'intero fondo. Ad esempio, in caso di versamento in eccesso dei contributi al MHIF, può essere utilizzato per i pagamenti futuri alla parte assicurativa della pensione.
Ampliamento dei poteri nella verifica degli assicurati
Ora la UIF può avere informazioni sui movimenti e sul saldo del conto corrente di un imprenditore o di un'azienda. In precedenza, queste informazioni erano un segreto commerciale. Inoltre, il fondo ha basi legali per estendere il tempo per il controllo degli imprenditori da 4 a 6 mesi.
