I processi di riorganizzazione e liquidazione hanno molto in comune, sebbene giuridicamente siano singole procedure completamente diverse con caratteristiche proprie. La cessazione dell'organizzazione è la principale somiglianza unificante di questi eventi.
Liquidazione di un'organizzazione
La cessazione definitiva e completa dell'attività dell'impresa implica la sua liquidazione. La liquidazione di un'impresa può essere sia volontaria che obbligatoria. La liquidazione forzata della società si verifica nel caso in cui le autorità di regolamentazione rilevino gravi violazioni della legge durante il periodo di gestione dell'impresa. In caso di liquidazione volontaria, la società presenta istanza alle autorità di regolamentazione, effettua i saldi finanziari definitivi con fornitori e clienti e azzera il bilancio.
Nel processo di liquidazione, sorgono obblighi per il regolamento definitivo dei loro debiti, prestiti bancari, l'emissione di premi monetari ai dipendenti dell'impresa, il pagamento di pagamenti obbligatori al bilancio statale e contributi ad altri fondi sociali.
La liquidazione di una persona giuridica è effettuata da una commissione di liquidazione speciale in conformità con la legislazione stabilita.
Riorganizzazione aziendale
Il processo di riorganizzazione alla fine è anche la liquidazione dell'impresa, ma in questo caso tutti i diritti e gli obblighi vengono trasferiti a un'altra organizzazione. Esistono diversi metodi per riorganizzare le persone giuridiche.
In caso di fusione di organizzazioni, la persona giuridica soggetta a riorganizzazione trasferisce a un'altra tutti i suoi diritti e doveri. Questo tipo di riorganizzazione implica una riduzione dei costi di gestione, una combinazione di capitali, efficienza economica da un aumento della scala di produzione. La fusione consente di aumentare la competitività dell'impresa di nuova costituzione.
L'acquisizione di un'impresa come metodo di riorganizzazione implica il trasferimento di obblighi e diritti da un'organizzazione che cessa di operare ad un'altra organizzazione economica impegnata in attività economica. In questo caso, l'organizzazione operativa si assume l'intero carico fiscale. Con questo metodo di riorganizzazione, un'altra persona giuridica non viene registrata.
Lo spin-off nel processo di riorganizzazione si applica in caso di cessazione delle attività di un'organizzazione economica e la formazione di più nuove unità giuridiche sulla sua base.
La procedura di trasformazione comporta la modifica della forma giuridica e giuridica dell'ente da riorganizzare. Questa è la trasformazione di un'impresa commerciale in un'altra con un cambio di proprietà o di status. In questo caso, tutti gli obblighi e i diritti dell'organizzazione precedente vengono trasferiti all'entità giuridica di nuova costituzione.
