In molte imprese in Russia, il reparto contabilità trasferisce i salari alle carte bancarie dei dipendenti. Sia i dipendenti di questi reparti contabili che i dipendenti stessi hanno già avuto l'opportunità di vedere quanto sia più conveniente la forma di remunerazione non in contanti, che, inoltre, consente di ridurre la quantità di lavoro del contabile-cassiere e rifiutare i servizi dei collezionisti. Se la tua azienda prevede di passare a questa forma di pagamento, devi prepararti in anticipo.
Istruzioni
Passo 1
Nel caso in cui non sia prevista una forma di remunerazione non in contanti né nel contratto collettivo né nel contratto di lavoro, i dipendenti del dipartimento del personale o del dipartimento di contabilità devono svolgere un lavoro esplicativo con i dipendenti dell'impresa e spiegare tutti i vantaggi di questo modo di percepire il salario. Ottenere il consenso scritto dei dipendenti per passare a una nuova forma di pagamento.
Passo 2
Sulla base del consenso dei dipendenti, modificare il contratto collettivo ed emettere un'ordinanza sull'introduzione di una forma di remunerazione non in contanti presso l'impresa. Indicare nell'ordine la data a partire dalla quale gli stipendi dei dipendenti verranno trasferiti sulle carte bancarie. Nell'ordine, elencare i documenti che devono essere modificati di conseguenza: contratti collettivi e di lavoro, normative locali che disciplinano il pagamento degli stipendi ai dipendenti, ad esempio, nel regolamento sulle retribuzioni, nelle descrizioni delle mansioni di un contabile-cassiere.
Passaggio 3
Nell'ordinanza, inoltre, obbligare l'ufficio personale e contabilità a svolgere il lavoro necessario, nominare i responsabili dell'introduzione di una nuova forma di remunerazione. Incaricare il capo contabile dell'impresa nell'ordine (indicando la scadenza) per concludere un contratto di servizio con la banca. Familiarizzare con l'ordine tutte le persone menzionate in esso, nonché i dipendenti della vostra impresa, sotto la loro firma.
Passaggio 4
Firma un accordo con la banca per emettere carte di plastica ai dipendenti della tua azienda. Raccogliere le domande dei dipendenti dell'impresa con la richiesta che i loro stipendi vengano trasferiti sui conti correnti specificati aperti presso questa banca. Concludere con loro accordi aggiuntivi a quei contratti di lavoro che sono stati firmati al momento dell'assunzione, in essi stipulare nuovi termini di pagamento per il lavoro.
