I diritti e gli obblighi del direttore, come qualsiasi altro dipendente, sono disciplinati dal diritto del lavoro. La risoluzione del contratto di lavoro con il capo di un'impresa, sia essa una società a responsabilità limitata, una società per azioni chiusa o aperta, avviene secondo le regole stabilite dalla legge.
Istruzioni
Passo 1
Oltre al Codice del lavoro della Federazione Russa, alcuni aspetti dei rapporti di lavoro con il capo sono regolati dalla carta dell'impresa. Quindi, i documenti costitutivi possono indicare per quanto tempo il direttore deve adempiere ai compiti assegnatigli. Indipendentemente da ciò, il capo dell'organizzazione (impresa) ha il diritto alla risoluzione anticipata del contratto di lavoro, notificando al proprietario la sua decisione con un mese di anticipo.
Passo 2
L'amministratore dovrà redigere nella forma consueta una lettera di dimissioni all'assemblea dei fondatori (soci, unico partecipante o socio). L'assemblea dei fondatori esamina in sede straordinaria la candidatura dell'amministratore e delibera sulla sua revoca dall'incarico e sulla nomina di un nuovo amministratore. Ciò si riflette nella decisione o nel verbale della riunione.
Passaggio 3
L'amministratore uscente deve consegnare i documenti e il sigillo dell'impresa alla persona autorizzata, mettere le mani su un libro di lavoro con una registrazione del licenziamento effettuato. I motivi di licenziamento sono i motivi elencati nel capitolo 13, nonché nel capitolo 43, articolo 278 (Motivi aggiuntivi per la risoluzione del contratto di lavoro con il capo dell'organizzazione).
Passaggio 4
L'impresa è obbligata a informare l'autorità fiscale territoriale, Goskomstat e altre organizzazioni interessate dei cambiamenti che si sono verificati. Per informare l'autorità fiscale che tiene i registri delle persone giuridiche, viene fornito un apposito modulo di domanda, in cui il nuovo direttore è il richiedente. È autenticato e presentato entro il termine stabilito dalla legge - entro e non oltre tre giorni lavorativi dalla data della decisione sulla nomina di un nuovo amministratore.
Passaggio 5
Se l'amministratore è allo stesso tempo l'unico partecipante alla società, deve prendere la decisione di dimettersi e nominare un nuovo amministratore e redigerlo per iscritto. Tecnicamente, la procedura non è diversa da quella sopra descritta. Il recesso di un partecipante dalla società è regolato da altre norme di legge.
