Le vacanze sono un momento tanto atteso per ogni dipendente. È particolarmente piacevole rafforzare il resto ricevendo la paga delle ferie. Tutte le questioni relative alle ferie del dipendente sono regolate dal capitolo 19 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Il calcolo dell'indennità di ferie è disciplinato dal regolamento sulle specifiche della procedura per il calcolo del salario medio, approvato dal governo della Federazione Russa del 24 dicembre 2007 n. 922. Tutti i calcoli sono effettuati in conformità con il presente regolamento.
Istruzioni
Passo 1
Il congedo è concesso annualmente al dipendente. Un nuovo arrivato ha diritto alla metà delle ferie annuali dopo sei mesi di lavoro. Se il dipendente si dimette, è tenuto a pagare denaro (risarcimento) per le ferie non utilizzate o parte di esse.
Passo 2
Per calcolare la retribuzione delle ferie, è necessario determinare i guadagni giornalieri medi. Si ottiene per l'anno solare precedente, dividendo l'importo della retribuzione per il numero di mesi -12 e per il numero medio di giorni in un mese -29, 4. Sulla base della retribuzione giornaliera media, si calcola la paga per anno. Il congedo annuale per le organizzazioni commerciali è di 28 giorni di calendario, per le forze dell'ordine e le forze dell'ordine 35-40 giorni. A volte la vacanza è divisa rispettivamente in due parti di 14 giorni.
Passaggio 3
Se una persona ha lavorato per un intero anno solare, non ci sono difficoltà nel calcolo delle ferie. Supponiamo che un dipendente vada in vacanza dal 1 marzo 2011. I suoi guadagni erano di 40.000 rubli. mensile. L'importo delle ferie sarà il seguente: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rubli.
Passaggio 4
Se il periodo non è completamente calcolato, il calcolo è più difficile. Ad esempio, un dipendente è stato malato dal 1° febbraio al 14 febbraio 2011. L'indennità di ferie è calcolata per il periodo dal 1 marzo 2010 al 28 febbraio 2011. Durante il congedo per malattia, al dipendente è stata assegnata un'indennità, che non viene presa in considerazione nel calcolo delle ferie. Lo stipendio per 11 mesi era di 40.000 rubli e per il periodo dal 15 al 28 febbraio era pari a 20.000 rubli. Il calcolo delle ferie in questo caso sarà il seguente. Il reddito per l'anno sarà di 20.000 + 40.000 * 11 = 460.000 rubli. Quindi troviamo il numero di giorni di calendario effettivamente lavorati: 29, 4 * 11 mesi + 29, 28/4 * 14 = 338, 1 giorno. Inoltre, 28 giorni è il numero di giorni di calendario in un mese e 14 è il numero di giorni lavorati a febbraio. Quindi i guadagni giornalieri medi saranno trovati come segue: 460.000/338, 1 giorno = 1350, 64 rubli. Saranno determinate le vacanze per l'anno (per 28 giorni di calendario), come nel primo esempio: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubli.
