Nel calcolo dell'indennità di maternità nel 2018, verranno presi in considerazione i guadagni della donna per il 2016 e il 2017. Ma vale anche la pena soffermarsi sui limiti stabiliti delle indennità di maternità massima e minima.
Chi ha diritto alla maternità
In attesa della nascita di un bambino, una madre può contare su una certa assistenza finanziaria da parte del datore di lavoro e dello Stato. Uno dei tipi di pagamenti è la maternità.
Implicano una compensazione per la retribuzione mensile media di una donna per il periodo del suo congedo di maternità. La durata di questo congedo è di 140 giorni (70 giorni prima del parto e gli stessi dopo). Ma il periodo di tempo specificato può essere esteso per parto complicato fino a 156 giorni e per gravidanze multiple - fino a 194. Anche le donne che hanno adottato bambini hanno diritto al congedo di maternità per 70 giorni.
Le prestazioni di maternità sono dovute solo alle seguenti categorie di donne in gravidanza:
- donne occupate ufficialmente, dal cui salario il datore di lavoro trasferisce i contributi all'FSS;
- imprenditori che si sono iscritti volontariamente all'FSS;
- licenziato al momento della liquidazione;
- militari a contratto;
- agenti delle forze dell'ordine.
Le disoccupate non hanno diritto al congedo di maternità (da non confondere con l'assegno per la custodia dei figli, che viene pagato a tutti). A differenza degli assegni familiari, gli assegni di maternità possono essere ricevuti solo dalle donne in gravidanza.
In linea di principio, lo schema per il calcolo del congedo di maternità non è cambiato negli ultimi anni. Gli ultimi due anni prima del decreto sono ancora inclusi nei calcoli. Ma ogni anno, a livello di governo, vengono adeguati due valori, che sono importanti per i risultati dei calcoli nel 2018. Questo è il numero di giorni nel 2017-2016 (730), l'importo massimo della retribuzione annuale da cui vengono calcolate le retribuzioni di maternità e il reddito giornaliero medio minimo.
Massima indennità di maternità nel 2018
Le donne che vanno in congedo di maternità nel 2018 dovranno tenere conto dell'importo dei guadagni per il 2017 e il 2016. È importante tenere conto del fatto che se una donna va in vacanza alla fine del 2017, il 2017 non parteciperà ai calcoli, ma il 2016-2015 viene preso in considerazione. Pertanto, se il suo stipendio è aumentato nel 2017, ha senso posticipare il congedo di maternità all'inizio del 2018.
L'importo massimo dell'indennità di maternità nel 2018 è l'importo superiore a quello che il datore di lavoro non ha diritto a pagare, indipendentemente dal reddito effettivo della donna incinta. Nel 2017, i guadagni marginali da cui vengono calcolati i pagamenti di maternità erano 755 mila rubli, nel 2016 - 718 mila rubli. Se il reddito reale della donna era più alto, non partecipa ai calcoli, ma viene preso il limite specificato.
Nel 2018 l'importo massimo del congedo di maternità è:
- in generale (per 140 giorni di ferie) - 282493, 40 p. (il calcolo si presenta così: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- con parto complicato - 314778, 08 p. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- con gravidanze multiple - 391454, 80 p. (718000 + 755000) / 730 * 194).
Assegno minimo di maternità nel 2018
Oltre all'importo massimo dei pagamenti, lo stato ha stabilito limiti minimi, al di sotto dei quali una donna non riceverà, indipendentemente dal suo reddito negli ultimi due anni. La dimensione minima è determinata dal salario minimo stabilito per il 2018. È 9489 rubli.
Sulla base di tale importo, l'indennità di maternità minima nel 2018 sarà:
- nel caso generale - 43675, 39 rubli. (calcolo: (9489 * 24) / 730 * 140);
- con parto complicato - 48667, 32 p. (9489 * 24) / 730 * 156);
- con gravidanze multiple - 60522, 18 p. (9489 * 24) / 730 * 194).
Se l'importo calcolato del congedo di maternità è inferiore, la donna li riceverà nell'importo minimo garantito.
I guadagni giornalieri medi minimi che partecipano ai calcoli nel 2018 saranno 311,97 rubli, mentre il massimo è 2017.81 rubli.
La procedura per il calcolo dell'indennità di maternità nel 2018
I pagamenti di maternità sono calcolati in modo abbastanza semplice. È necessario riassumere tutti i redditi per i due anni precedenti. Questo non è solo uno stipendio, ma anche ferie, indennità di viaggio, bonus. Dal valore risultante viene sottratto l'importo del congedo per malattia e dei benefici vari. I guadagni annuali ricevuti vengono confrontati con i limiti per il 2017 e il 2016 e i guadagni giornalieri medi di una donna negli ultimi due anni non dovrebbero essere inferiori a 311,97 rubli.
Facciamo un esempio. Il cittadino Petrova ha ricevuto le seguenti entrate nel 2016:
- stipendio - 450 mila rubli
- indennità di ferie - 37.500 rubli;
- premi e un bonus annuale - 50 mila rubli.
Era in congedo per malattia per 36 giorni e l'indennità pagata per l'invalidità temporanea era di 28.000 rubli.
Nel 2017 ha guadagnato 550 mila rubli. sotto forma di stipendio, 50 mila rubli paga per le ferie e ha ricevuto 250 mila rubli. premi. Non è andata in congedo per malattia. I pagamenti totali si sono rivelati superiori al limite di 755 mila rubli, pertanto l'importo eccedente questo valore non è coinvolto nei calcoli.
Il calcolo del congedo di maternità sarà simile a questo: (450.000 + 37.500 + 50.000 + 755.000) / (731-36) * 140 = 260.734, 9 rubli.
