Esistono vari modi per classificare le imprese, suddivise in tipologie separate, anche in base al numero di dipendenti. Secondo questo criterio, le imprese si dividono in piccole, medie e grandi.
Piccole imprese
L'indicatore principale che ci consente di riconoscere un'impresa come piccola è il numero di dipendenti per un determinato periodo di tempo. Importanti sono anche criteri come la dimensione delle sue attività, la dimensione del capitale autorizzato e il fatturato annuo.
In Russia, una piccola impresa è un'organizzazione commerciale, nel cui capitale autorizzato la quota di partecipazione delle entità costituenti della Federazione Russa, delle fondazioni di beneficenza e di altro tipo, nonché delle organizzazioni religiose e pubbliche non supera il 25%. Inoltre, una quota che appartiene a più persone giuridiche o a una persona giuridica. una persona non dovrebbe essere superiore al 25 percento.
Il numero di dipendenti per un certo periodo non deve superare lo standard stabilito in una determinata area. Se si tratta di edilizia, industria o trasporti, il numero di dipendenti di una piccola impresa non può superare le 100 persone. Se si tratta di commercio all'ingrosso - non più di 50 persone, se servizi al consumo o commercio al dettaglio - non più di 30 persone, se qualsiasi altra attività - non più di 50 persone.
Medie imprese
Le definizioni di media e piccola impresa sono abbastanza vicine in tutto il mondo. Ciò che li generalizza sono le entità economiche che non superano un indicatore specifico in termini di numero di dipendenti, ammontare del patrimonio lordo e fatturato. Anche le medie imprese possono beneficiare della rendicontazione semplificata. Per comprendere la portata del numero di dipendenti - dopotutto, questo criterio è spesso il principale - vale la pena considerare alcuni esempi.
Se prendiamo un'agenzia di consulenza o di ricerca, può essere classificata come una media impresa quando il numero dei suoi dipendenti varia da 15 a 50. Se parliamo di un'agenzia di viaggi, allora può essere classificata come una media impresa quando il numero dei suoi dipendenti va da 25 a 75. La carta stampata media avrà una redazione di non più di 100 dipendenti Come per le piccole imprese, le medie imprese sono viste in termini di fatturato e quota di mercato.
Grandi imprese
Una grande impresa è definita un'azienda che produce una percentuale significativa del volume totale delle vendite di un'industria. È inoltre caratterizzato dal numero di persone impiegate, dalle dimensioni delle attività e dal volume delle vendite. Per classificare un'impresa come una grande impresa, è necessario tenere conto delle specificità territoriali, settoriali e statali. Ad esempio, per il campo dell'ingegneria meccanica, i fattori principali sono il volume di produzione, il numero di lavoratori e il costo delle immobilizzazioni. Se prendi il complesso agroindustriale, puoi concentrarti solo sul numero di bestiame o sull'area del terreno.
