È noto che il successo di qualsiasi attività commerciale dipende da persone ben scelte. Pertanto, molte aziende preferiscono affidare la selezione del personale a specialisti - agenzie di reclutamento. Non è difficile organizzare un'attività del genere, perché non è necessaria una licenza per il reclutamento. All'inizio, tutto ciò che serve è la registrazione, i locali, il dipendente e i clienti.
Istruzioni
Passo 1
Il successo della tua agenzia di reclutamento dipende dal numero di lavori che completi. Pertanto, assicurati il flusso di tali ordini. Per fare questo, hai bisogno di clienti: aziende e imprenditori. Devono essere trovati prima di tutto, perché altrimenti i costi dei locali e gli stipendi dei dipendenti all'inizio non avrebbero senso. Il modo più semplice per trovare i tuoi primi clienti è attraverso aziende familiari (quelle per cui tu e i tuoi amici avete lavorato).
Passo 2
Registrati come unico proprietario. Per fare ciò, presenta una domanda compilata nel modulo prescritto all'ufficio delle imposte del tuo luogo di residenza e paga una tassa di 800 rubli. Non dimenticare di prendere anche il passaporto e scrivere una domanda per il passaggio al sistema di tassazione semplificato. La registrazione richiederà cinque giorni lavorativi. Successivamente, dovrai aprire un conto bancario.
Passaggio 3
Un singolo imprenditore ha il diritto di condurre affari dal proprio appartamento. Pertanto, se non puoi permetterti di affittare subito un ufficio, approfittane e lavora da casa. La cosa principale è avere un telefono e Internet a casa. Ma in futuro, pianifica di affittare una piccola stanza (20-30 metri quadrati) in un luogo accessibile ai clienti, preferibilmente non molto lontano dal centro della tua città.
Passaggio 4
Se hai esperienza nel reclutamento di personale per aziende, inizia a lavorare in proprio. Con un numero crescente di ordini, assumi un dipendente: un manager delle risorse umane con esperienza. Non ha senso prendere una "stella" della gestione delle risorse umane, dal momento che un tale dipendente ti costerà caro e può annoiarsi rapidamente con un lavoro in una piccola azienda. Ma non assumere neanche lo studente di ieri. È anche consigliabile assumere un contabile in visita, altrimenti dovrai condurre la contabilità e comunicare con le autorità fiscali da solo.
Passaggio 5
Considera la pubblicità per garantire un flusso costante di clienti. Un'agenzia di reclutamento può essere pubblicizzata sulla stampa economica, in occasione di conferenze, su Internet. Prenditi cura di un sito attraverso il quale puoi contattarti rapidamente. Stampa volantini e assumi promotori per distribuirli nei principali centri commerciali.
