Ogni impresa ha le sue caratteristiche, ma per un manager di qualsiasi livello ci sono diversi suggerimenti generali che lo aiuteranno non solo a gestire la squadra affidata, ma anche ad acquisire un'autorità indiscutibile in essa. Un buon leader deve avere conoscenze in un'ampia varietà di aree per essere sempre in grado di applicarle nella loro pratica.
Oltre al fatto che devi conoscere bene il settore in cui lavori e avere conoscenze professionali, dovrai conoscere le basi di economia, diritto, management, contabilità e psicologia.
Come leader, ovviamente, non devi conoscere tutte le sottigliezze tecnologiche dei processi e dei metodi di risoluzione dei problemi in cui è impegnato il dipartimento a te affidato. Ma devi avere un'idea chiara della struttura generale, avere conoscenze tecniche sul funzionamento delle singole unità produttive e conoscere chiaramente la relazione tra loro. Dovresti essere a conoscenza delle ultime tendenze, innovazioni tecnologiche e metodologiche e monitorare la loro implementazione nella pratica di produzione.
Un manager è prima di tutto un amministratore. È necessario creare una tale struttura di collegamenti orizzontali e verticali tra i reparti in modo che le decisioni gestionali raggiungano rapidamente e senza distorsioni i tuoi subordinati. È tua responsabilità garantire che siano forniti di posti di lavoro e di postazioni di lavoro adeguatamente attrezzate. Collaborare con professionisti, essere consapevoli delle loro esigenze, cercare di fornire loro un ambiente di lavoro confortevole, che avrà l'impatto più positivo sulla produttività e aumenterà i profitti.
Per utilizzare con competenza le risorse lavorative disponibili e massimizzare il potenziale di ciascuno dei tuoi immediati subordinati, hai bisogno della conoscenza delle basi della psicologia. Questo ti aiuterà nel modo più ottimale per comporre gruppi di lavoro e assegnare incarichi, tenendo conto degli psicotipi dei tuoi dipendenti, che contribuiranno alla qualità e alla velocità della loro attuazione.
Le basi del diritto, in particolare il diritto del lavoro, dovrai anche studiare a fondo. In qualità di leader, ci sono maggiori requisiti per te, quindi qualsiasi tua azione deve essere sempre legale e legittima. Devi comprendere chiaramente l'area della tua responsabilità legale in modo da non violarla accidentalmente.
E, naturalmente, è impossibile per te gestire con competenza un'azienda senza una conoscenza di base di economia e contabilità. In qualità di leader, affronterai inevitabilmente queste domande e il successo economico della tua divisione o azienda dipenderà in gran parte da te.
Ci sono specialisti professionisti per risolvere problemi specifici, ma dovresti sempre avere un'idea chiara del lavoro di ogni blocco funzionale, gestire il lavoro di tutti i reparti.
