La chiave per un'attività di successo costante dell'azienda è l'organizzazione di alta qualità della sua contabilità. Qualsiasi commercialista sa da dove cominciare, ma se stai appena iniziando le tue mansioni, sarà utile chiarire alcuni dettagli.
Istruzioni
Passo 1
Sviluppare una politica contabile che deve essere approvata per ordine o direttiva della persona responsabile della tenuta dei registri. L'adozione della politica contabile viene effettuata entro 90 giorni dalla data di registrazione statale della società, indipendentemente dall'ambito delle sue attività e dalla forma di organizzazione della contabilità. Nella politica contabile è fissato un piano contabile di lavoro, contenente conti sia sintetici che analitici; forme di documenti primari utilizzate per formalizzare transazioni commerciali per le quali le forme standard di documenti primari non sono previste da atti normativi, nonché forme di documenti per la rendicontazione interna; l'ordine dell'inventario e le modalità di valutazione dei beni e delle passività della società; regole e tecniche per il flusso documentale e l'elaborazione delle informazioni contabili; la procedura per monitorare l'attuazione delle transazioni e altre soluzioni necessarie per l'organizzazione di alta qualità della contabilità.
Passo 2
Capitalizzare i beni ricevuti come contributo al capitale autorizzato dell'impresa, redigere la tabella del personale, emettere ordini per la nomina di una persona specifica alla carica di capo contabile.
Passaggio 3
Nella tabella del personale, indicare la composizione dei dipendenti dell'impresa, i loro stipendi, l'entità delle tariffe, le indennità, le posizioni. Quindi, redigere un registro dei contratti di lavoro (compresi quelli collettivi) e sviluppare una procedura per i pagamenti aggiuntivi. Utilizza sistemi software automatizzati, trasferisci il flusso di documenti e la contabilità in formato elettronico.
Passaggio 4
Per ogni nuovo dipendente, inserire i documenti corrispondenti per la contabilità del lavoro e dei salari (in primo luogo, un libro di lavoro e una scheda di registrazione personalizzata). Stipulare e pagare contratti di previdenza sociale.
