Una panoramica delle leggi che consentono ai cittadini disoccupati di ricevere l'uno o l'altro tipo di reddito: dal mantenimento dello stipendio dopo essere stati licenziati con un licenziamento all'assistenza del governo per avviare un'attività in proprio.
Poiché ora il numero dei disoccupati è in aumento, è più importante che mai conoscere i propri diritti e ricevere dallo Stato le prestazioni loro dichiarate.
Se vieni licenziato a causa di licenziamenti, hai il diritto di ricevere un'indennità di licenziamento dal tuo datore di lavoro ai sensi dell'articolo 178 del Codice del lavoro della Federazione Russa e, inoltre, la tua organizzazione è obbligata a pagarti uno stipendio medio per due mesi fino a quando non trovare un nuovo lavoro. Se hai lavorato nell'estremo nord, in casi eccezionali (questo è deciso dall'organo del CPC, il centro per l'impiego), puoi ricevere uno stipendio medio fino a sei mesi.
Un cittadino russo licenziato e/o disoccupato ha il diritto di cercare un lavoro sia autonomamente che attraverso gli organi del CPC, e questo è gratuito. È necessario registrarsi come disoccupato, comporre un curriculum e inviarlo al CPC. Ti verrà fornito un elenco di posti vacanti idonei abbastanza rapidamente.
Attraverso il suddetto CPC, un cittadino disoccupato che non è riuscito a trovare un lavoro adeguato viene organizzato il pagamento delle prestazioni sociali. L'indennità minima al momento della stesura di questo documento (aprile 2020) è di 1.500 rubli, quella massima è di 12.130 rubli.
Inoltre - secondo la legge del 1991-04-19 N 1032-1 (modificata il 2020-07-04) "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa", un cittadino ha il diritto di partecipare a lavori pubblici e ricevere denaro per questo. Se non ti vengono forniti posti vacanti, come misura temporanea ti potrebbe essere offerto di guadagnare almeno un po' di soldi nel servizio alla comunità, e tale lavoro non dovrebbe richiedere una formazione o una riqualificazione preventiva.
Servizio numero uno poco conosciuto: ai sensi della legge sul lavoro, art. 22.1, assistenza in caso di trasferimento per lavoro in altra città. Se non hai trovato un posto vacante adatto nella tua città, e c'è un posto vacante in un'altra, hai diritto a ricevere un sostegno per il trasloco, compreso il pagamento (o l'indennità) per il viaggio di andata e ritorno dal lavoro, se il datore di lavoro non lo fa pagare per questo; pagamento (o risarcimento) dell'alloggio in locazione, se non pagato dal datore di lavoro; un'indennità una tantum in caso di trasferimento completo in un nuovo luogo di residenza per lavoro. Il tempo per la fornitura di tale servizio non deve superare i 30 minuti secondo la lettera della legge, escluso il tempo per la redazione e la firma di un contratto di lavoro.
Servizio numero 2 poco conosciuto: in conformità con l'ordinanza del Ministero del Lavoro n. 773n, i cittadini riconosciuti come disoccupati hanno diritto a ricevere un sostegno statale per l'avvio della propria attività, compresa l'assistenza nella preparazione di un business plan e nell'ottenimento delle necessarie conoscenze per impresa, agricoltura e/o lavoro autonomo…
