Per le persone che vivono nell'estremo nord o in territori equivalenti, la legislazione russa prevede un supplemento salariale che cresce in base all'anzianità di servizio. L'elenco delle regioni dell'estremo nord e delle località ad esso equiparate è stato approvato dalla risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS del 10.11.1967 N 1029. Il coefficiente regionale ai salari si applica dal primo giorno di lavoro in condizioni difficili.
È necessario
- - storico lavorativo;
- - documenti comprovanti l'identità e l'età di una persona;
- - calcolo contabile in funzione del luogo di residenza, dell'anzianità di servizio e dell'età del lavoratore.
Istruzioni
Passo 1
Le persone che vivono nell'estremo nord e nei territori equivalenti hanno diritto a un'integrazione salariale. È calcolato in base all'anzianità di servizio di una persona, al suo stipendio, all'età (per i giovani sotto i 30 anni, l'indennità del nord è leggermente diversa) e alla regione stessa in cui lavora.
Passo 2
Il calcolo parte dal primo giorno di lavoro di una persona nell'estremo nord. Quindi a Chukotka, nella regione di Severo-Evensky (regione di Magadan), nella regione delle Aleutine (regione della Kamchatka), nelle isole dell'Oceano Artico e nei suoi mari (l'eccezione è il Mar Bianco), così come nell'Okrug autonomo di Koryak, la maggiorazione nord è addebitata nella misura del 10% dello stipendio per i primi 6 mesi di lavoro.
Passaggio 3
Il markup viene aumentato ogni 6 mesi del 10% fino a raggiungere il 100%. In altre regioni dell'estremo nord si calcola secondo lo stesso schema, ma quando arriva al 60% l'aumento non è più ogni 6 mesi, ma ogni anno. Il massimo stabilito per tali territori è l'80% dell'aumento di stipendio del dipendente. Nelle zone equiparate alle condizioni dell'estremo nord, l'indennità del nord nel primo anno di lavoro è del 10%, poi aumenta ogni anno del 10% fino a raggiungere il 50% dello stipendio.
Passaggio 4
Per gli under 30 che risiedono nell'estremo nord da almeno un anno, l'indennità è fissata al 20% dopo i primi sei mesi e aumenta ogni 6 mesi del 20% fino al 60%, poi aumenta del 20% anno. Per i giovani che vivono e lavorano in aree equiparate all'estremo nord - 10% ogni 6 mesi. I giovani che vivono nell'estremo nord e nelle località equiparate da almeno 5 anni hanno diritto a un'indennità nord dal primo giorno di lavoro.
Passaggio 5
Quando si calcola l'indennità settentrionale, è necessario chiarire il tipo di terreno. In totale, ci sono 4 tipi di terreno nella Federazione Russa che possono beneficiare dell'indennità settentrionale al tasso del 100, 80, 50 e 30 percento del salario. Ad esempio, l'indennità settentrionale dell'80% ai salari è valida nelle regioni dell'estremo nord e nelle regioni ad essa equiparate è leggermente inferiore.
