Che cos'è l'invalidità temporanea? Se scartiamo la lingua ufficiale, significa la parola "congedo per malattia" a cui siamo abituati. Se sei ufficialmente registrato al lavoro, è stato concluso un contratto di lavoro con te, c'è una voce nel tuo libro di lavoro, quindi ti verranno sicuramente pagati i benefici per il tempo in cui non hai lavorato a causa di malattia. Questa è una garanzia sociale. La maggior parte di noi si sforza di realizzare i propri diritti sociali.
Istruzioni
Passo 1
Ricorda: se sei in congedo per malattia, devi pagarlo. Cioè, non rimarrai senza soldi. C'è un "ma". Se la tua esperienza lavorativa è inferiore a 8 anni, il vantaggio sarà significativamente inferiore al tuo guadagno medio.
Passo 2
Per calcolare la tua indennità di invalidità temporanea, devi conoscere il tuo guadagno giornaliero.
Per calcolare la retribuzione media giornaliera dal 1° gennaio 2011, è necessario conoscere la retribuzione media degli ultimi due anni prima dell'anno dell'evento assicurato. Ad esempio, se prendi un congedo per malattia nel 2011, nel calcolo della tua retribuzione media giornaliera, dovrai prendere tutte le tue entrate da cui sono stati versati i contributi al Fondo di previdenza sociale per il 2009 e il 2010.
L'importo ricevuto deve essere diviso per 730.
La formula per calcolare i guadagni medi giornalieri:
Guadagno medio giornaliero = (guadagno medio 1 + guadagno medio 2) / 730
La base di competenza massima per un anno è di 415.000 rubli. Tutte le risorse finanziarie eccedenti tale importo non vengono prese in considerazione.
Passaggio 3
Se il tuo reddito per il periodo specificato era inferiore al salario minimo fissato dal 1 giugno 2011 per un importo di 4.611 rubli o non avevi alcun reddito ufficiale, l'importo del salario giornaliero medio viene calcolato dal salario minimo.
Passaggio 4
Successivamente, è necessario determinare l'importo dell'indennità giornaliera in caso di invalidità temporanea. Per fare ciò, dovrai tenere conto della tua esperienza.
Nella normativa è sancita la seguente norma: se la tua esperienza lavorativa è inferiore a 5 anni, ti verrà accreditato solo il 60% della retribuzione media giornaliera, da 5 a 8 anni - 80%, oltre 8 anni - 100%.
Pertanto, l'importo dell'indennità giornaliera = la retribuzione giornaliera media / 100 * il numero richiesto (60, 80, 100)
Passaggio 5
Ora devi scoprire l'importo dell'indennità di malattia che riceverai.
Per fare ciò, moltiplica l'indennità giornaliera per il numero di giorni in cui il dipendente è stato in congedo per malattia.
L'importo dell'indennità è stato calcolato.
