Alla madre oa un altro parente stretto del bambino può essere accreditata l'indennità per la cura del figlio fino al compimento dell'età di un anno e mezzo. La maturazione delle prestazioni decorre dal giorno successivo alla fine del congedo per malattia per gravidanza e parto. Per calcolare questo beneficio, devi ricevere una domanda dalla persona che vuole ricevere benefici. La domanda deve essere scritta a nome del capo dell'impresa, firmata dal direttore e dal capo del dipartimento del personale dell'impresa. Il tempo dedicato alla cura di un bambino di età inferiore a tre anni è conteggiato nell'anzianità di servizio totale.
Istruzioni
Passo 1
L'indennità è calcolata sulla base della retribuzione media per 24 mesi. Per calcolare il beneficio, l'importo della retribuzione deve includere tutti i pagamenti ricevuti dal dipendente. Bonus, premi in denaro, incentivi, straordinari, ecc. I pagamenti sociali che non sono stati tassati non sono presi in considerazione nell'importo totale dei guadagni. Questi includono l'importo che è stato maturato durante il periodo di congedo per malattia.
Passo 2
Per l'importo massimo per il calcolo del beneficio, viene preso l'importo di 463.000 rubli all'anno. I guadagni medi superiori a questo importo non sono inclusi. Cioè, se hai guadagnato più di 926 mila rubli in 24 mesi, l'importo del beneficio verrà calcolato solo sulla base di 926 mila diviso per 730. L'importo ricevuto è pari al guadagno medio giornaliero. La somma dei guadagni medi giornalieri deve essere moltiplicata per 30, 4. Riceverai i guadagni medi mensili. Moltiplica questo importo per il 40%. L'importo percepito sarà pari all'indennità mensile per la cura di un figlio fino a un anno e mezzo.
Passaggio 3
Quando si lavora per più datori di lavoro, l'importo dell'indennità può essere stabilito, tenendo conto di tutti gli importi delle retribuzioni. La cosa principale è che non superano i 926 mila rubli in 24 mesi. Cioè, l'importo massimo dell'indennità mensile per un bambino di età inferiore a un anno e mezzo è di 38.563 rubli al mese.
Passaggio 4
Se l'esperienza lavorativa è inferiore a due anni, l'indennità viene calcolata dall'importo medio del tempo effettivamente lavorato, ma non può essere inferiore a 2.194,33 rubli per il primo figlio. Per il secondo e successivi almeno 4194, 33 rubli al mese. A questi importi si aggiungono i coefficienti regionali.
