Quando paga gli stipendi dei dipendenti, il datore di lavoro è obbligato a trattenere e trasferire l'imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT) al bilancio. Nel calcolo, è necessario tenere conto delle peculiarità della sua competenza per diverse categorie di cittadini, nonché dei vantaggi fiscali stabiliti dal capitolo 23 del Codice Fiscale della Federazione Russa.
È necessario
Codice Fiscale della Federazione Russa
Istruzioni
Passo 1
Determinare la base imponibile: l'importo del reddito del dipendente, che è soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche con un'aliquota del 13%. Include la maggior parte dei pagamenti: stipendio, bonus, indennità di ferie, indennità di invalidità temporanea, assistenza materiale superiore a 4.000 rubli, indennità per l'uso di veicoli personali, ecc.
Passo 2
Si prega di notare che alcuni benefici per i dipendenti sono esenti da tassazione. Questi includono l'importo dell'assistenza finanziaria per la nascita di un bambino, non superiore a 50.000 rubli, le spese di viaggio, comprese le indennità giornaliere al tasso di 700 rubli al giorno in viaggio d'affari in Russia e 2.500 rubli - all'estero, indennità di maternità e altro motivi elencati nell'articolo 217 del codice fiscale della Federazione Russa.
Passaggio 3
Nella fase successiva, determinare l'importo delle agevolazioni fiscali sul reddito a cui ha diritto il dipendente, ovvero le detrazioni fiscali. Per i dipendenti colpiti dalle radiazioni a seguito dell'incidente alla centrale nucleare di Chernobyl o PA Mayak, che hanno preso parte alla liquidazione delle conseguenze, veterani disabili della Grande Guerra Patriottica, personale militare che ha ricevuto disabilità a causa delle ostilità, è prevista una detrazione mensile di 3.000 rubli. Eroi della Russia e dell'Unione Sovietica, persone con disabilità fin dall'infanzia, nonché persone con disabilità dei gruppi I e II, genitori e coniugi di militari morti e altre categorie di persone specificate nell'art. 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa.
Passaggio 4
Se il dipendente ha figli, detrarre mensilmente 1.400 rubli per il primo e il secondo figlio e 3.000 rubli per il terzo e i successivi figli dalla base imponibile fino a quando l'importo del reddito supera i 280.000 rubli. Per un genitore single, usa il doppio della detrazione. Se in famiglia c'è un figlio disabile, ridurre la base imponibile di 3000 rubli per ciascuno dei figli.
Passaggio 5
Inoltre, quando il dipendente presenta i documenti pertinenti, effettua una detrazione per le somme spese per l'acquisto o la costruzione di alloggi, formazione, rimborso delle spese di cure mediche, donazioni in beneficenza, partecipazione al programma di cofinanziamento pensionistico, ecc. Tieni presente che se l'importo totale delle detrazioni standard e sociali è uguale o superiore al reddito del dipendente, è esente dall'imposta sul reddito delle persone fisiche per il mese di fatturazione.
Passaggio 6
Il passo successivo consiste nel calcolare l'importo dell'imposta da trattenere e versare al bilancio moltiplicando la base imponibile per l'aliquota del 13%. Arrotondare il numero risultante all'intero più vicino: scartare gli importi da 1 a 49 copechi e arrotondare gli importi di 50 copechi o più al rublo intero.
Passaggio 7
Si prega di notare che tutte le altre detrazioni, in particolare gli alimenti, l'esecuzione di ordini di esecuzione, ecc., vengono effettuate dopo il pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e non riducono la base imponibile.
