Dal 2011 sono state introdotte nuove regole per il pagamento delle assenze per malattia. Ammalarsi è diventato ancora meno vantaggioso per il dipendente. Come calcolare e pagare correttamente il congedo per malattia per un contabile?
Istruzioni
Passo 1
Con un'esperienza lavorativa fino a 5 anni, il congedo per malattia viene pagato al dipendente per un importo pari al 60% dei suoi guadagni medi, da cinque a otto anni - l'80%, oltre otto anni - il cento percento dei guadagni medi. Questo è stato il caso prima. Le attuali modifiche hanno influenzato il modo in cui vengono calcolati i guadagni medi.
Passo 2
Il periodo di calcolo per il calcolo delle assenze per malattia è cambiato: ora è più di un anno. ma due. Di conseguenza, ciò riduce i pagamenti delle assenze per malattia, poiché in due anni lo stipendio del dipendente potrebbe essere cambiato in modo abbastanza significativo.
Passaggio 3
Il datore di lavoro ora paga non due, ma tre giorni di congedo per malattia, i giorni successivi sono pagati dalla cassa integrazione. Inoltre, dal 2011, i contributi ai fondi statali non di bilancio per i datori di lavoro sono cresciuti dal 26% al 34%. Cioè, ora anche il datore di lavoro deve pagare nuovi costi.
Passaggio 4
Quindi, il pagamento di un giorno per una persona in congedo per malattia è ora calcolato come segue:
1. viene sommato il suo intero stipendio per gli ultimi due anni di lavoro con tutti i datori di lavoro.
2. questo importo è diviso per 730 - il numero di giorni di calendario in due anni.
3. il numero risultante viene moltiplicato per 0, 6 per i lavoratori la cui esperienza lavorativa non supera i 5 anni, per 0, 8 per coloro la cui esperienza lavorativa è compresa tra 5 e 8 anni e per 1 per tutti gli altri.
4. il numero risultante viene moltiplicato per il numero di giorni durante i quali il dipendente è stato in congedo per malattia.
Passaggio 5
Esempio:
L'esperienza lavorativa di I. Ivanov è di 2 anni. Per il primo anno, il suo stipendio era di 20.000 al mese, per il secondo - 30.000 rubli. In totale, in 2 anni ha guadagnato:
12 x 20.000 = 240.000 rubli e 12 x 30.000 = 360.000 rubli, per un totale di 600.000 rubli.
Dividiamo 600.000 per 730, otteniamo 821,9 rubli. Questo è lo stipendio medio di I. Ivanov al giorno.
Moltiplichiamo 821,9 per 0,6, otteniamo 493,1 rubli. Si tratta di un pagamento per un giorno di congedo per malattia. Ha preso un congedo per malattia, ad esempio, per 6 giorni. Quindi moltiplichiamo 493, 1 per 6 e otteniamo 2958, 6 rubli. Questo è quanto I. Ivanov riceverà per tutti i 6 giorni trascorsi in congedo per malattia.
