La squalifica come sanzione amministrativa è ampiamente utilizzata in Russia. Ma cosa implica esattamente questa misura? E qual è la minaccia per il funzionario?
La squalifica è un tipo di punizione amministrativa in cui un individuo è privato dei seguenti diritti:
- ricoprire posizioni di leadership;
- essere un membro del consiglio di amministrazione;
- intraprendere un'attività imprenditoriale se comprende la gestione di una persona giuridica;
- gestire una persona giuridica.
E le ragioni della squalifica di un funzionario possono essere azioni come:
- ripetuta violazione delle leggi sul lavoro e sulla protezione del lavoro;
- azioni illegali per ottenere o distribuire dati sulla storia creditizia;
- fallimento fittizio, quando il gestore deliberatamente si dichiara fallito, avendo di fatto i mezzi per soddisfare le pretese dei creditori;
- commissione di atti illeciti fallimentari (occultamento di beni, obbligazioni, ecc.);
- presentazione di documenti con informazioni false al Registro delle persone giuridiche dello Stato Unificato;
- condurre una concorrenza sleale;
- disinteresse per l'adempimento puntuale delle istruzioni legali.
Il motivo per l'avvio di un procedimento di reato amministrativo, che comporta l'interdizione, è di solito considerato:
- rilevazione di informazioni, indicanti la presenza di un illecito amministrativo, da parte di soggetti autorizzati a redigere protocolli;
- ricezione di materiale da agenzie governative, comprese le forze dell'ordine, contenente dati sulla violazione amministrativa commessa;
- domande di persone fisiche e giuridiche;
- resoconti mediatici.
Il tribunale adotta una decisione sui casi di interdizione dei funzionari sulla base di un protocollo su un reato amministrativo. Tale protocollo contiene dati sia sulla cattiva condotta commessa che sul funzionario accusato di violazione. Sul protocollo devono essere presenti due firme: il funzionario che lo ha compilato e il rappresentante della persona giuridica che agisce in qualità di convenuto.
Entro 24 ore dalla stesura, il protocollo deve essere inviato al tribunale, dove il giudice lo esaminerà e prenderà una decisione. A proposito, un funzionario può essere squalificato solo attraverso i tribunali e nient'altro.
Inoltre, va ricordato che ci sono periodi di squalifica:
- in caso di violazione amministrativa non duratura, l'imputato è interdetto entro un anno dal giorno in cui è stato commesso il reato;
- in caso di violazione amministrativa continuata - entro e non oltre un anno dal giorno in cui è stata scoperta la violazione.
Il periodo di ineleggibilità è fissato da sei mesi a tre anni. E la decisione del tribunale obbliga il datore di lavoro a rescindere il contratto di lavoro con l'imputato. Se non lo fa, allora incorrerà nella responsabilità penale ai sensi dell'art. 315 del codice penale della Federazione Russa. Se la persona squalificata non rispetta la decisione del tribunale, sarà anche punita - l'imposizione di un'ammenda amministrativa.
Inoltre, il Ministero degli affari interni della Federazione Russa in un registro speciale contiene informazioni aggiornate sulle persone squalificate. E prima di assumere una persona per un lavoro manageriale, l'organizzazione deve richiedere dati su di lui. Ciò è richiesto dalla legge - art. 32.11 del Codice amministrativo della Federazione Russa.
