Ogni futura mamma ha diritto a soldi generici. Questi includono le prestazioni di maternità e una somma forfettaria per la nascita di un bambino. L'indennità è fornita sulla base di un congedo per malattia, che è scritto nella clinica prenatale nel luogo di osservazione della donna incinta.
Istruzioni
Passo 1
L'indennità è determinata in base alla retribuzione media degli ultimi due anni ed è pari al 100%. Questo beneficio è calcolato per 140 giorni (70 giorni prima e 70 giorni dopo il parto) se la donna aspetta un figlio. In caso di gravidanze multiple il numero di giorni sale a 194 (84 giorni prima e 110 giorni dopo il parto).
Passo 2
Le donne lavoratrici ricevono indennità di maternità. Se la futura mamma continua a lavorare durante il congedo di maternità, l'indennità non le viene assegnata. La maggior parte delle donne esercita ancora questo diritto e prende il congedo prescritto. In tal caso, l'indennità è calcolata entro e non oltre 10 giorni dalla data del rilascio del certificato di inabilità al lavoro.
Passaggio 3
Insieme all'indennità di maternità, può essere corrisposta l'indennità di registrazione della gravidanza anticipata. Attualmente, sono 438 rubli. Per ottenerlo, è necessario prendere l'apposito certificato dalla clinica prenatale e allegarlo al certificato di inabilità al lavoro.
Passaggio 4
Per le donne disoccupate, l'indennità è calcolata sulla base dell'importo minimo stabilito. Per ottenerlo è necessario rivolgersi alle autorità di protezione sociale del luogo di residenza.
Passaggio 5
Anche l'indennità di nascita forfetaria per le lavoratrici viene erogata tramite il datore di lavoro. In questo caso, è necessario fornire un certificato di nascita del bambino, un certificato del secondo genitore che il beneficio non gli è stato accreditato e anche scrivere una dichiarazione corrispondente.
Passaggio 6
Dal 2011, la dimensione della somma forfettaria è di 11.703 rubli. Puoi ottenerlo entro 6 mesi dal momento in cui il bambino è nato.
