L'indennità viene corrisposta a una donna per la gravidanza e il parto e fino al compimento dell'anno e mezzo del figlio. Il calcolo per il pagamento delle prestazioni si basa sulla retribuzione media per 24 mesi. Se una donna prima della nascita del suo secondo figlio era in congedo per prendersi cura del primo figlio fino a un anno e mezzo, il calcolo può essere effettuato in base ai mesi di lavoro precedenti. L'assegno per la custodia dei figli è il 40% della retribuzione media. Se una donna non è in grado di prendersi cura del bambino, il padre del bambino o i parenti stretti possono prendere un congedo.
Istruzioni
Passo 1
L'indennità per la cura del secondo figlio fino al compimento di un anno e mezzo è calcolata dal giorno successivo alla fine del congedo per malattia per gravidanza e parto. L'importo dell'indennità è pari al 40% della retribuzione media per 24 mesi. I guadagni medi non includono le prestazioni sociali, che includono i pagamenti per le assenze per malattia. L'intero importo pagato viene prelevato e diviso per 730. Questo è l'importo medio giornaliero. Viene moltiplicato per il numero medio mensile di giorni, ovvero per 30, 4. L'importo ricevuto sarà pari all'indennità mensile. Quando si prendono cura di due bambini di età inferiore a un anno e mezzo, tale importo viene raddoppiato.
Passo 2
Se una donna non ha lavorato prima della nascita del suo secondo figlio, ma era in congedo per prendersi cura del primo figlio fino a un anno e mezzo, come periodo di fatturazione viene considerato il momento in cui la donna ha lavorato. Il calcolo dell'indennità viene effettuato nel modo sopra descritto.
Passaggio 3
Se una donna ha lavorato per meno di 24 mesi, l'indennità è calcolata dalla retribuzione media delle ore effettivamente lavorate. L'assegno per il secondo figlio non può essere inferiore a 4388,67 rubli più il coefficiente regionale. Se l'importo del beneficio, calcolato sulla base della retribuzione media, è inferiore, deve essere corrisposto l'importo specificato.
Passaggio 4
Le prestazioni per l'assistenza all'infanzia e la maternità sono disponibili presso tutti i datori di lavoro in cui la donna ha lavorato. L'importo massimo per il calcolo delle prestazioni non può essere superiore a 465 mila rubli all'anno. Cioè, il calcolo deve essere effettuato dividendo 930 mila rubli per 730 e moltiplicando per 30, 4.
