Un figlio minore è qualsiasi cittadino di età inferiore ai 18 anni. Secondo il codice del lavoro, un tale cittadino non può lavorare nelle industrie pesanti, nei turni notturni e più di 20 ore settimanali, o 4 ore al giorno. Un numero relativamente piccolo di imprese è impegnato nell'occupazione degli adolescenti. Il lavoro offerto agli adolescenti nella massa generale non può essere qualificato, poiché l'adolescente, molto probabilmente, non ha una formazione professionale. Pertanto, è abbastanza difficile per un minore trovare un lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Caffè e ristoranti. La maggior parte degli esercizi di ristorazione accetta giovani senza esperienza lavorativa per il posto di cameriere. Un adolescente può trovare lavoro in qualsiasi bar al raggiungimento dei 14 anni (in alcune catene di ristoranti - dall'età di 16 anni, in conformità con la legislazione del paese in cui è registrata la catena). La loro giornata lavorativa durerà fino a 4 ore. Quando viene impiegato in un'impresa del genere, un adolescente redige un libro di lavoro, un certificato di assicurazione pensionistica, un NIF e un libro medico.
Passo 2
Posizione di corriere. Come un lavoro da cameriere, questo lavoro è sottopagato. Quando fa domanda per un lavoro, un adolescente redige gli stessi documenti, ad eccezione di un libro di medicina. Non è necessaria qui. Un adolescente non può lavorare consegnando carichi pesanti.
Passaggio 3
Redazione di giornali. Il giornalismo richiede alcune abilità speciali: padronanza del russo, comunicazione con le persone, ricezione, assimilazione e analisi rapida delle informazioni. Ad alcuni, queste abilità sono date dalla natura e puoi tentare la fortuna su questo percorso.
Passaggio 4
Un adolescente è registrato per un lavoro senza un periodo di prova (al contrario di un adulto). Quando fai domanda per un lavoro, chiedi al capo dell'esecuzione di un contratto di lavoro che stipuli i diritti e gli obblighi delle parti, nonché il tuo stipendio, tasse incluse ed escluse.
