L'indennità di maternità nel 2016 continuerà a essere calcolata sulla base della retribuzione media della donna nei due anni precedenti. Dal 2016, nuovi limiti parteciperanno ai calcoli.
Il congedo di maternità è concesso solo alle donne occupate (e alle imprenditrici assicurate dall'FSS). Le indennità di maternità hanno lo scopo di compensare una donna per il suo reddito medio a causa della perdita temporanea della capacità lavorativa durante la gravidanza e dopo il parto. I guadagni di una donna sono calcolati per gli ultimi 2 anni, prima di andare in congedo di maternità. Di conseguenza, nel 2016 viene preso in considerazione il reddito totale di una donna incinta per il periodo 2014-2015.
Il congedo di maternità è concesso per un periodo di 140 giorni in caso di gravidanza normale, in caso di parto complicato, è esteso a 156 giorni, in caso di nascita di gemelli (terzi) - fino a 194 giorni.
L'indennità di maternità massima è stabilita dalla legge. Sono determinati tenendo conto dei guadagni marginali da cui vengono effettuate le detrazioni all'FSS. È questo fondo che è responsabile del pagamento delle prestazioni in Russia. I datori di lavoro versano contributi mensili all'FSS dal salario del dipendente per un importo del 2,9% fino a quando il suo reddito raggiunge il reddito massimo. Quest'ultimo viene rivisto al rialzo annualmente.
Il reddito massimo, che viene preso in considerazione nel calcolo del congedo di maternità per il 2016, è di 624 mila rubli. per il 2014 e 670 mila rubli. per il 2015. Tali limiti si applicano se il dipendente presenta domanda di ferie tra il 1 gennaio e il 31 dicembre 2016.
Sulla base dei guadagni massimi, risulta che la media giornaliera massima è di 1.772,6 rubli. Viene calcolato utilizzando la formula (670000 + 624000) / 730. Di conseguenza, l'indennità di maternità massima nel 2016 è di 248.146 rubli. (1772, 6 * 140). Con complicazioni durante il parto, questo valore aumenta a 276 525,6 rubli, alla nascita di gemelli - 343 884, 4 rubli.
