Ogni organizzazione è soggetta a determinate leggi. Il mancato rispetto di essi porta alla rapida morte dell'azienda. Nella moderna teoria delle organizzazioni, ci sono 8 leggi fondamentali.
Istruzioni
Passo 1
Legge di sinergia. Le proprietà dell'intera organizzazione eccedono la "somma algebrica" delle proprietà dei suoi elementi.
Passo 2
Legge dei minimi. La stabilità di un'intera organizzazione è determinata dalla stabilità minima dei suoi singoli elementi.
Passaggio 3
Legge di autoconservazione. Qualsiasi organizzazione utilizza tutto il suo potenziale per resistere a fattori esterni e interni di influenza distruttiva.
Passaggio 4
Diritto dello sviluppo. Qualsiasi organizzazione nel corso del suo sviluppo cerca di raggiungere il massimo potenziale totale.
Passaggio 5
La legge dell'ordinamento delle informazioni. Più informazioni l'organizzazione ha sui fattori dell'ambiente esterno e interno, più efficacemente resisterà a loro.
Passaggio 6
La legge dell'unità di analisi e sintesi. Qualsiasi organizzazione si sforza di rendere più economiche le proprie attività analizzando e sintetizzando costantemente la struttura e la funzione esistenti.
Passaggio 7
La legge di composizione. Qualsiasi organizzazione deve avere obiettivi coerenti in tutte le fasi scalabili.
Passaggio 8
Legge di proporzionalità. Questa legge consiste in una necessaria relazione certa tra gli elementi costitutivi, nonché nello stabilire la loro proporzionalità, dipendenza e corrispondenza.
