Una vacanza aziendale è un potente incentivo per la formazione di un team amichevole e di una cultura aziendale. Il compleanno dell'azienda è la seconda festa più importante dopo il capodanno, atteso da tutti i dipendenti. Il punto di partenza per la tua azienda può essere la data di registrazione della società o il giorno della vacanza professionale del settore.
Istruzioni
Passo 1
Puoi contrassegnare il giorno aziendale solo per i dipendenti della tua azienda. Questa è la forma più dietro le quinte della vacanza, in cui tutto sarà costruito sulla base delle preferenze esistenti della squadra del luogo, della scelta dell'intrattenimento e delle prelibatezze gastronomiche. Oltre ai dipendenti a tempo pieno, il numero di coloro che sono invitati al compleanno dell'azienda può essere partner dell'azienda in entrambe le direzioni: fornitori e acquirenti, questo, a sua volta, servirà come pubblicità e PR nell'evento. Il compleanno dell'azienda diventerà quindi non solo uno strumento motivazionale per il personale, ma anche un'opportunità per dimostrare il benessere, il successo e la stabilità dell'impresa.
Passo 2
Company Day è un evento che si ripete di anno in anno, indipendentemente dal principio della sua scelta e dagli ospiti che vi si raccolgono. Pertanto, è importante tenere conto delle tradizioni già consolidate, non è affatto necessario organizzare spettacoli incantevoli a scapito delle esigenze aziendali. Pensa attentamente allo scenario del tuo evento. Nella struttura della vacanza è molto importante prevedere un'azione in cui si coinvolgano contemporaneamente tutti i partecipanti che si sono dati appuntamento al compleanno dell'azienda. Questo può essere lanciare palloncini nel cielo, cantare un inno aziendale, rompere flauti di champagne. Il processo stesso di unità e mantenimento dello spirito aziendale è importante.
Passaggio 3
I passaggi successivi sono scegliere un luogo per la celebrazione, elaborare un programma di intrattenimento, raccogliere decorazioni natalizie per l'evento e così via. Gli elementi sono importanti, ma più facili da implementare.
Passaggio 4
Dopo aver scelto l'ora e il luogo, inizia a inviare gli inviti in base all'elenco degli invitati. Puoi acquistare normali inviti cartacei. Oppure puoi mostrare la tua immaginazione e preparare gli inviti in base al tema della vacanza o alla direzione dell'azienda.
