La procedura stessa, che riguarda la sospensione delle attività della società, non è prevista dall'attuale legislazione della Russia. Inoltre, non sono previste sanzioni per il momento in cui l'impresa non è effettivamente funzionante, purché siano rispettati tutti i termini per la presentazione delle segnalazioni.
Istruzioni
Passo 1
Inizia licenziando i lavoratori. Il caso più difficile in questa situazione è svolgere tali azioni, quando il personale dell'impresa non è limitato alla presenza del capo contabile e del dirigente (secondo la legge, queste posizioni hanno il diritto di combinare la stessa persona, incluso il fondatore stesso della società). Va tenuto presente che il ridimensionamento è l'opzione più costosa per separarsi dai dipendenti dell'azienda. È anche possibile utilizzare un'opzione di compromesso: il licenziamento dei dipendenti previo accordo delle parti.
Passo 2
Non utilizzare opzioni come il licenziamento forzato "di tua spontanea volontà", ad esempio, per congedo non retribuito o qualche tipo di violazione della disciplina del lavoro. Queste azioni saranno considerate illegali.
Passaggio 3
A sua volta, non è nemmeno facile trattare con il capo contabile e il capo dell'azienda (o entrambi in un'unica persona, se le posizioni sono combinate). Queste posizioni, mentre la società esiste secondo i documenti, devono essere chiuse. In tal caso, in caso di cambio di amministratore, deve tenersi l'assemblea dei fondatori. In esso, con l'aiuto di una decisione generale, i partecipanti all'incontro non devono solo liberare l'attore dal suo incarico, ma anche nominarne uno nuovo. Senza di ciò, sarà impossibile apportare modifiche appropriate al registro delle persone giuridiche dello Stato unificato. Accade spesso che la persona principale dell'azienda, che prevede di sospendere le attività dell'impresa, si mandi in congedo a tempo indeterminato non retribuito.
Passaggio 4
Si ricorda che anche un congedo a tempo indeterminato non potrà sollevare l'amministratore della società dagli obblighi di tempestiva presentazione del bilancio (anche zero). Inoltre, tale circostanza non esonera il dirigente dalla responsabilità per il mancato adempimento dei propri doveri. A sua volta, per ottemperare a tutte le formalità, è possibile utilizzare i servizi di organizzazioni terze.
Passaggio 5
Considera la liquidazione dell'attività. Dopotutto, se necessario, puoi stabilirne uno nuovo. A sua volta, in caso di sospensione dell'attività della società, un'altra voce di spesa significativa sarà la sua sede legale. Va bene se questo è l'indirizzo di residenza di uno dei fondatori. In altri casi, dovrai spendere almeno mensilmente per l'affitto di una stanza.
