La procedura per la sospensione delle attività di un'impresa non è prevista dall'attuale legislazione della Federazione Russa. Allo stesso tempo, non sono previste sanzioni nel caso in cui non svolga effettivamente attività, purché siano rispettati i termini per la presentazione delle segnalazioni. Un altro problema è che mantenere un'azienda che esiste solo sulla carta è costoso e in alcuni casi è irto di problemi con le agenzie governative.
Istruzioni
Passo 1
Il caso più difficile è quando il personale della società non è limitato al suo capo e capo contabile (secondo la legge, una persona, incluso il fondatore della società, compreso l'unico) ha il diritto di combinare queste posizioni. L'opzione più costosa per separarsi dai dipendenti di un'organizzazione è tagliare il personale. È anche possibile un compromesso: licenziamento previo accordo delle parti. Entrambe queste procedure sono piuttosto sfaccettate e meritano quindi una considerazione separata.
Tali opzioni comunemente praticate come il licenziamento forzato "di propria iniziativa", per presunte violazioni della disciplina del lavoro o il congedo non retribuito a tempo indeterminato sono illegali.
Passo 2
Non è facile nemmeno con la prima persona e il capo contabile (entrambi in una persona, se le posizioni sono combinate). Queste posizioni, mentre l'impresa esiste sulla carta, devono essere chiuse. Pertanto, al momento del cambio di direttore generale, l'assemblea dei fondatori (o l'unico fondatore) deve, con decisione debitamente formalizzata, non solo revocare quello attuale, ma anche nominarne uno nuovo. Senza di ciò, le modifiche corrispondenti non saranno apportate al Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato.
In pratica, la prima persona di un'azienda che intende sospendere l'attività si manda in aspettativa senza assegni a tempo indeterminato. Il momento è scivoloso, ma è improbabile che il direttore, che è anche il capo contabile, che è anche l'unico fondatore (o uno di loro) faccia causa a se stesso.
Passaggio 3
Anche un congedo a tempo indeterminato non esonera il dirigente dall'obbligo di presentare tempestivamente le denunce, anche se nulle, e dalla responsabilità per l'inadempimento. In pratica, per ottemperare a tale formalità, ricorrono il più delle volte ai servizi di organizzazioni terze. Ma sono tutt'altro che liberi.
Passaggio 4
Un'altra voce di spesa per un'azienda che ha effettivamente sospeso le sue attività è la sua sede legale. Il modo più semplice è se questo è l'indirizzo di casa di uno dei fondatori (in alcune entità costituenti della Federazione Russa, la legge lo consente) o altri immobili di proprietà del fondatore per diritto di proprietà. In altre situazioni, dovrai spendere almeno mensilmente in affitto. Anche se si tratta di un pagamento simbolico (in un certo numero di regioni, soprattutto povere, i prezzi per indirizzi legali fittizi partono da 1000 rubli al mese), il denaro non è mai superfluo. Inoltre, l'uso di un indirizzo legale fittizio è una violazione della legge, la probabilità di identificare quale (e applicare sanzioni appropriate) non dovrebbe essere scartata. Pertanto, sorge la domanda: non è più facile ed economico liquidare la società, come dovrebbe essere per legge, e, se necessario, fondarne una nuova.
