Nel 2011 sono state apportate alcune modifiche alla normativa, secondo la quale il calcolo del congedo per malattia viene ora effettuato secondo nuove regole. In alcuni casi, un congedo per malattia può essere calcolato in base al salario minimo.
Istruzioni
Passo 1
A partire dal 2011, il datore di lavoro è obbligato a pagare i primi tre giorni di malattia del lavoratore anziché i due, come avveniva prima. In uno dei seguenti casi, il pagamento è effettuato dalla cassa di previdenza sociale:
• in caso di quarantena di un bambino di età inferiore a sette anni che frequenta un asilo nido, di un familiare incapace o del lavoratore stesso;
• in caso di assistenza post-operatoria in centri sanitari sul territorio della Russia;
• in caso di cura di un familiare malato o di un figlio;
• se le protesi vengono eseguite in ospedale.
Passo 2
Calcolare l'importo dei guadagni per i due anni precedenti. In questo caso vengono presi in considerazione solo i redditi per i quali sono stati maturati i contributi al fondo di previdenza sociale. Confronta l'importo ricevuto con il valore massimo stabilito, è pari a 415.000 rubli per ogni anno. Se questa quantità viene superata, impostare il valore limite.
Passaggio 3
Dividi l'importo totale dei guadagni per due anni per 730. Moltiplica il valore risultante per la percentuale in base alla tua anzianità:
• 60% - da sei mesi a cinque anni.
• 80% - da cinque a otto anni
• 100% - da otto anni
Passaggio 4
Moltiplicando il risultato per il numero di giorni di malattia (persi a causa di malattia), si ottiene l'importo da pagare in congedo per malattia.
Passaggio 5
Per calcolare il congedo per malattia dal salario minimo, deve essere soddisfatta una delle seguenti condizioni:
• guadagni mensili inferiori al salario minimo;
• l'esperienza assicurativa del dipendente è inferiore a 6 mesi;
• il dipendente non ha maturato ratei per due esercizi.
Passaggio 6
Guadagno medio giornaliero, calcolato dal salario minimo, che è di 151,6 rubli. (4611 rubli * 24/730) moltiplicare per il coefficiente distrettuale e, se necessario, per il coefficiente parziale del giorno.
Passaggio 7
Moltiplicando il risultato per il numero di giorni di malattia (persi a causa di malattia), si ottiene l'importo da pagare in congedo per malattia.
