Non tutti i leader vedono la necessità di incoraggiare la loro gente e se cercano di stimolarli in qualche modo, lo fanno male. Il principio "la mia casa è al limite, non so niente" non funziona in nessun business. Se pensi in grande, allora capisci che il tuo successo dipende dal team in cui lavori.
Costruisci un pensiero positivo nella tua squadra
Una persona pensa non a parole, ma per immagini e sensazioni. Se senti parlare di qualcosa di spiacevole, diventa immediatamente duro per la tua anima: viene creata una certa sensazione.
Crea immagini positive nella mente degli altri anche nelle situazioni più disperate. Senti la differenza: "Questo segmento è quasi completamente occupato - il 90% del nostro target di riferimento è raggiunto, siamo in ritardo per entrare nel mercato" e "C'è il 10% che può diventare il nostro potenziale acquirente, pensiamo a come realizzare tutti questi 10% i nostri clienti."
Nel primo caso, il team avrà un quadro desolante, nel secondo le persone cercheranno una soluzione a un problema specifico senza essere inclini al fallimento. Inutile dire che in quale caso l'impresa avrà successo?
Usa parole che esprimono emozioni positive
Ad esempio, invece di chiedere semplicemente "Come stai?" Poni la domanda "Come ti senti?" E quando qualcuno ti chiede una cosa del genere, potresti dire: "Terribile, mi scoppia la testa" o "Fantastico". Una persona che si sente sempre bene ha più partner di un eterno piagnucolone.
Usa parole buone per descrivere altre persone che sono assenti dalla conversazione. Questo darà al tuo interlocutore la certezza che non dirai mai cose cattive su di lui. Inoltre, le tue parole raggiungeranno sicuramente l'oggetto della tua conversazione. Il lavoro di squadra dovrebbe sempre essere colorato con colori vivaci di cordialità, assistenza reciproca e sostegno.
Parlare positivamente dei piani di lavoro
Confronta: “Ottime notizie! Ci è stata annunciata una campagna, dopo aver completato la quale riceveremo … "e" La direzione ci ha dato un nuovo compito. Dovremo sforzarci per realizzarlo, altrimenti…”. Preparati per la vittoria, non per la sconfitta.
Quando cambi il tuo atteggiamento nei confronti delle tue stesse parole e impari a trovare sempre una prospettiva anche nel caso più disperato, salire la scala della carriera diventerà la prospettiva più vicina.
