I bonus sono la forma più comune di motivazione dei dipendenti in un'impresa. E la maturazione dei bonus in funzione delle ore lavorate è considerata, tra le altre opzioni simili, la via più semplice.
Poiché il premio maturato per le ore lavorate si riferisce alla retribuzione una tantum, anche il suo importo è fisso. Ci sono spesso casi in cui un dipendente, con questa opzione bonus, non ha completato un intero mese di calendario. Ciò prevede un opportuno ricalcolo, che viene effettuato in proporzione al periodo effettivamente lavorato.
Impostazioni di competenza
- "Bonus una tantum (dall'orario di lavoro) (Accrual)" - aprire la finestra;
- colonna "Nome" (impostare nella riga "Bonus una tantum (dalle ore lavorate));
- colonna “Finalità di competenza” (impostare “Bonus”);
- colonna “Raccolta in corso” (impostare “Solo se viene inserito il valore dell'indicatore”);
- "Importo del bonus una tantum" (selezionare la casella) - l'indicatore fissa il periodo di fatturazione (mese corrente) e il documento in cui verrà effettuato il calcolo stesso ("Calcolo degli stipendi e contributi");
- l'importo del bonus viene formato nell'editor delle formule di questo tipo di calcolo o nella sezione "Indicatori della busta paga" (selezionare nel menu "Impostazioni");
- accedere alla finestra "Importo del premio una tantum (indicatore)";
- colonna "Nome" (impostazione "Importo Premio una tantum");
- colonna "Scopo dell'indicatore" (selezionare il valore "Per dipendente");
- colonna "Tipo indicatore" (selezionare il valore "Numerico");
- colonna "Utilizzato" (selezionare le caselle di spunta "Solo nel mese in cui è inserito…" e "Inserito in un unico documento…");
- verificare che nel documento "Dati per il calcolo degli stipendi" questo indicatore non appaia come indicatore mensile per questo dipendente.
Inserimento dati
Il calcolo del bonus una tantum, che dipende dalle ore lavorate, viene effettuato secondo la formula:
SP x OV / ND, dove SP è l'importo del bonus, OV sono le ore lavorate e ND è la norma dei giorni.
I dati per il calcolo di questa formula vengono inseriti nel programma ZUP 3.1 come segue:
- sezione "Salario" (clicca sul link "Dati per il calcolo degli stipendi" nel menu);
- Giornale "Dati per il calcolo degli stipendi" (il documento in cui viene calcolato il bonus);
- "Crea" (clicca sul pulsante);
- selezionare il modulo "Importo Premio Una tantum";
- nella sezione "Impostazioni" selezionare "Modelli di dati iniziali per il calcolo delle buste paga";
- colonna "Nome" (indicare "Importo del Premio Unico");
- colonna "Per un dipendente" (mettere una "daw" davanti a "Importo del bonus una tantum");
- se necessario, è possibile utilizzare la scheda "Ulteriori" (selezionare la casella davanti alla riga "Diversi dipendenti sono utilizzati nel documento");
- documento "Dati per il calcolo della retribuzione" (viene inserito l'importo del bonus);
- documento "Calcolo degli stipendi e contributi" (verificare il calcolo in base all'orario di lavoro).
Va notato che il calcolo di un bonus una tantum nel documento "Calcolo degli stipendi e dei contributi" è più preferibile rispetto al documento "Bonus" (è necessario indicare che l'accantonamento viene effettuato "Secondo un separato documento"). Infatti, è nel primo caso che è garantito un quadro reale dell'orario di lavoro.
