I capi premurosi premiano sempre i propri dipendenti con dei bonus. La fine del periodo di riferimento, il successo nella produzione o nelle vendite e un bonus anniversario sono alcuni degli eventi più comuni. Come accumulare un bonus anniversario in 1C "Salario e personale" 3.1?
Opzioni premium
- Bonus una tantum - un importo fisso dalle ore lavorate;
- Bonus percentuale per il mese in corso;
- Bonus con una percentuale per il mese/trimestre/anno precedente.
Il documento "Bonus" stesso nella versione 3.1 1C sarà disponibile se nel giornale "Accruals" è presente almeno un tipo di calcolo con "Bonus per un documento separato". In questo caso va indicato il tipo di documento - "Premio" Puoi anche contare sulla configurazione iniziale del programma, che viene lanciato alla prima accensione. È inoltre possibile configurare i parametri per il calcolo del premio mensile. Puoi anche specificare "Codice Irpef", "Bonus trimestrali", "Bonus annuali", "Bonus una tantum".
Premio una tantum o fisso
Nella scheda "Generale", è necessario impostare "Scopo della competenza" - "Bonus, competenza in corso" - "Con un documento separato". Il tipo stesso di documento è "Premio". Successivamente, dovrai passare al fatto che il risultato deve essere inserito con un importo fisso. Se tutto è indicato correttamente, l'accantonamento sarà pronto.
Per calcolare il "Bonus dallo stipendio", è necessario selezionare "Bonus una tantum", quindi il dipendente e compilare la riga con l'importo del suo bonus. La procedura può essere ripetuta per il resto dei dipendenti, evidenziando tutti in una volta.
Bonus percentuale
Questo bonus viene spesso calcolato dai guadagni totali. In caso di bonus mensile, è necessario tenere conto dei documenti del personale: trasferimento del personale, ratei pianificati, variazioni salariali e oneri pianificati. È necessario prendere in considerazione la base di calcolo, calcolata dalla formula: La base di calcolo viene moltiplicata per la Percentuale del premio. L'indicatore della base di calcolo stesso è predefinito dall'inizio.
Questo indicatore verrà inserito per il dipendente ogni mese dopo aver inserito automaticamente il valore. Successivamente, è necessario assegnare un premio in modo pianificato. Per fare ciò, è possibile modificare lo stipendio nel diario "Modifica della retribuzione dei dipendenti". Qui puoi anche prendere in considerazione la tariffa, ad esempio oraria.
Come accumulare un bonus anniversario in zup 3.1?
- Innanzitutto, è necessario creare un tipo di maturazione: "Bonus anniversario";
- Aprire la scheda "Generale" - "Finalità della competenza" - "Altri oneri e pagamenti" - "Raccolta in corso" - "Con un documento separato";
- Quindi devi selezionare "Tipo di documento": "Premio";
- Nella scheda "Calcolo e indicatori" il commercialista indica il "Tipo di calcolo";
- Lavorare con tasse e contributi. Nella scheda richiesta "Tasse, contributi" è necessario riflettere il "Codice reddito 4800";
- "Tipo di reddito" - "Reddito non soggetto a premi assicurativi";
- Indicare anche che “Non incluso nel costo del lavoro”;
- Nella scheda "Contabilità", tieni presente che "Imposta per competenza;
- E già nella scheda "Salario" - "Premi anniversario".
