Ogni futura mamma che lavora conta i giorni che mancano al congedo di maternità, perché ci sono così tante cose da fare in attesa del bambino. È necessario preparare una stanza per il bambino, comprare cose per bambini, scegliere pannolini, acquistare una culla, cassettiera, biberon, capezzoli, ecc. E senza dubbio, la donna incinta è molto interessata a quanto verrà pagata in congedo per malattia per gravidanza e parto.
Istruzioni
Passo 1
Per ricevere l'indennità di maternità, è necessario contattare una clinica prenatale alla 30a settimana di gravidanza e presentare un certificato di invalidità temporanea. Successivamente, è necessario fornire una domanda e un congedo per malattia per il luogo di lavoro.
Passo 2
Se hai lavorato nell'ultimo posto per più di 6 mesi e vuoi sapere qual è l'importo dell'indennità di maternità, puoi contattare l'ufficio contabilità e chiedere informazioni sul pagamento anticipato. Il periodo di congedo per malattia dura 140 giorni di calendario con gravidanza normale (70 giorni prima del parto e 70 giorni dopo), con gravidanze multiple il periodo sale a 194 giorni (84 giorni prima del parto e 110 giorni dopo). Se durante il parto vengono rilevate gravidanze multiple, l'ospedale di maternità rilascia alla madre un certificato aggiuntivo di inabilità al lavoro per 40 giorni di calendario.
Passaggio 3
Il congedo di maternità è calcolato sulla base della retribuzione media della dipendente, ma non può superare il limite stabilito. Cioè, se ricevi uno stipendio superiore a 35.000 rubli, quindi più di 34.583 rubli al mese (la quantità di congedo per malattia per gravidanza e parto nel 2010), non sarai in grado di ottenerlo.
Passaggio 4
Se ricevi uno stipendio inferiore al limite massimo, il congedo di maternità viene calcolato dai guadagni medi per 12 mesi, il calcolo tiene conto degli importi dei bonus, delle ferie e del congedo per malattia. Così è stato nel 2010. Ma tutte le donne in gravidanza devono tenere conto che nel 2011 è entrata in vigore una nuova legge, grazie alla quale il beneficio è considerato in un modo nuovo. Cioè, il congedo di maternità sarà calcolato come lo stipendio medio di un dipendente, diviso per 730 giorni (il numero di giorni in 2 anni). Dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2012 compreso, una donna incinta può scegliere in base a quale regime le verrà addebitato il congedo per malattia. Devi informare il reparto contabilità del tuo desiderio e scrivere una dichiarazione corrispondente.
