Il reddito dell'azienda implica la ricezione di una quantità di denaro a seguito delle sue attività (produzione di beni, vendita). Questo indicatore può anche aumentare a causa dei titoli emessi nell'impresa.
Istruzioni
Passo 1
Determina in cosa consiste il reddito della tua azienda. Di norma, si tratta di denaro che è stato ricevuto direttamente dalla vendita di un prodotto di output (prodotto o rivenduto) o servizi. In altre parole, è il profitto lordo dell'organizzazione. Il secondo elemento costitutivo del reddito sono i costi dell'impresa. Rappresentano una certa somma di denaro spesa nella produzione e vendita di beni (lavori o servizi). A loro volta, i costi possono essere suddivisi in fissi (spese per il pagamento degli stipendi, per l'amministrazione e la gestione di un'azienda, la manutenzione dei beni, l'affitto dei locali) e variabili (soldi spesi per l'acquisto di materiali e materie prime di cui sono fatti i beni).
Passo 2
Calcola l'importo delle tasse che la società paga per l'anno (questo se devi calcolare il reddito della società per un anno). L'imposta può essere calcolata in base al valore della base imponibile e al tasso di interesse corrispondente. A sua volta, la base imponibile stessa viene calcolata sulla base dell'importo delle entrate e delle spese lordi.
Passaggio 3
Calcolare il reddito che l'azienda riceve. Per fare ciò, utilizzare la seguente formula: reddito d'impresa (o utile netto) = profitto lordo - (costi variabili + costi fissi) - l'importo delle imposte.
Passaggio 4
Determinare il reddito marginale (il reddito marginale o aggiuntivo che l'azienda riceve dalla vendita di ciascuna unità di produzione aggiuntiva). Tali proventi sono percepiti dalla vendita di beni previa restituzione dell'importo dei costi variabili. Per calcolare il valore di questo indicatore, utilizzare la formula: TR - TVC, dove TR è l'importo del reddito, TVC è l'importo dei costi variabili, quindi l'importo del reddito marginale significherà l'importo del contributo dell'impresa previsto per coprire tutti i costi fissi, nonché l'utile netto di formazione.
