La riorganizzazione è uno dei modi per formare o liquidare le persone giuridiche. Esistono cinque diverse forme di riorganizzazione: fusione, divisione, attaccamento, trasformazione, separazione.
L'essenza della riorganizzazione aziendale
La riorganizzazione delle imprese è un attributo essenziale di un'economia di mercato. Le ragioni della riorganizzazione possono essere molto diverse: questo è il desiderio di far uscire l'azienda da una crisi, ottimizzare i pagamenti delle tasse o un modo per espandere l'attività.
Il processo di riorganizzazione si basa sulla successione, vale a dire. una persona che cessa di operare è liquidata ei suoi diritti e doveri sono trasferiti a un successore legale.
Ci sono due modi per riorganizzare: può essere effettuato sia volontariamente che involontariamente. La riorganizzazione volontaria viene effettuata per decisione di un'assemblea dei partecipanti a una LLC o di un'assemblea degli azionisti in una OJSC. Obbligatorio - solo nei casi stabiliti dalla legge con decisione degli organi statali o in tribunale.
Le principali forme di riorganizzazione
Ci sono 5 forme di riorganizzazione.
Unisci
In caso di fusione, più società cessano la loro attività, al loro posto ne viene costituita una nuova (A + B = C), che trasferisce tutti i beni e le passività. Le società incorporate cessano di esistere autonomamente. Se il valore patrimoniale complessivo delle società che contemplano la fusione supera i 30 milioni di salari minimi, è inizialmente richiesto il consenso delle autorità antitrust.
Per questo tipo di riorganizzazione, si distingue una classe speciale di processi economici: M&A (fusioni e acquisizioni). Denota la tendenza globale verso il consolidamento delle attività nel mercato globale. Le acquisizioni differiscono dalle fusioni in quanto hanno lo scopo di stabilire il controllo della società acquisendo una quota del 30% del capitale autorizzato. Allo stesso tempo, rimane l'indipendenza economica della società incorporata.
adesione
Quando una società si fonde con un'altra, la società risultante dalla fusione cessa di operare (A + B = A). Un'unione dovrebbe essere distinta da un'unione perché in questo caso solo una delle società perde la propria indipendenza.
Separazione
Quando si divide, invece di una, si formano più società (A = B + C).
Evidenziazione
Quando si separa, invece di un'organizzazione, se ne formano una o più nuove (A = A + B) e l'organizzazione riorganizzata non cessa le sue attività. Il processo di isolamento ha una forma di spin-off diffusa. Spin (spin) indica la separazione della controllata dalla controllante a seguito dell'emissione di azioni.
Trasformazione
Durante la trasformazione cambia solo la forma organizzativa e giuridica. Di conseguenza, la vecchia organizzazione cessa di funzionare e al suo posto ne viene creata una nuova, alla quale vengono trasferiti tutti i diritti e gli obblighi (A = B).
