Tutte le aziende e gli imprenditori che hanno dipendenti sono tenuti a presentare segnalazioni alla FIU. Nel 2015, per quanto riguarda la rendicontazione, vengono introdotte alcune novità che non possono essere ignorate dai datori di lavoro.
Chi è obbligato a presentare segnalazioni alla FIU
L'obbligo di denuncia alla FIU spetta a tutti i datori di lavoro iscritti alla FIU come assicurati. Le organizzazioni si registrano immediatamente alla FIU, perché devono avere almeno un dipendente - un direttore.
Quali segnalazioni presentare alla FIU
Nel 2015 la relazione sui contributi versati e accertati viene presentata nel modello RSV-1. È stato approvato nel 2014. È possibile scaricare il modulo per il rapporto RSV-1 sul sito Web PFR. In essa sono riportati i contributi previdenziali e sanitari maturati e corrisposti in relazione al personale e ai collaboratori (persone fisiche) che forniscono servizi nell'ambito di contratti di diritto civile.
I singoli imprenditori inviano segnalazioni solo quando sono coinvolte forze assunte. Per i contributi fissi, così come i contributi dell'1% sui redditi superiori a 300 mila rubli, gli imprenditori non devono dichiarare nel 2015.
Come compilare il rapporto RSV-1
Il rapporto RSV-1 è composto da 6 sezioni. L'assicurato non ha bisogno di compilare tutte le sezioni, è necessario tener conto delle specificità della sua attività.
La sezione 1 comprende il calcolo dei contributi accertati e versati. È rivolto a tutti gli assicurati. Sottosezione 2.1. compilare tutti gli assicurati per ciascuna tariffa applicabile dei premi assicurativi, sottosezioni 2.2.-2.4. sono destinati solo a coloro che utilizzano tariffe aggiuntive.
La sezione 3 è compilata da tutti coloro che applicano tariffe agevolate. A seconda del motivo della tariffa ridotta, viene compilata l'una o l'altra sottosezione.
La Sezione 4 è destinata agli assicurati che aggiungono premi aggiuntivi per periodi precedenti, autonomamente o sulla base di controlli.
Sezione 5 per gli assicurati che pagano per le attività nelle squadre di studenti.
La sezione 6 è compilata da coloro che, nel periodo di riferimento, hanno pagato compensi a soggetti con contratto di lavoro o di diritto civile. Viene compilato separatamente per ciascun dipendente.
Zero segnalazione alla FIU
È importante notare che le segnalazioni devono essere presentate anche in assenza di attività.
Se il singolo imprenditore ha già licenziato tutti i dipendenti, e non si è tolto dall'albo, deve continuare a presentare zero segnalazioni. La necessità di fornire zero segnalazioni si impone anche alle società che, per vari motivi, non hanno operato nel trimestre. quelli. tutte le LLC, senza eccezioni, devono presentare tempestivamente le segnalazioni alla FIU.
Nel report zero, il frontespizio è compilato, così come la prima e la seconda sezione con trattini nelle righe corrispondenti.
Come presentare una segnalazione alla FIU
La segnalazione alla UIF può essere presentata con una visita di persona presso la sede del fondo, tramite raccomandata con elenco degli investimenti, oppure a distanza via Internet. In quest'ultimo caso, è necessario prima concludere un accordo sulla gestione elettronica dei documenti con la FIU.
Dal 2015, sempre più datori di lavoro saranno tenuti a presentare segnalazioni in formato elettronico. Ora questo requisito si applica a tutte le aziende e ai singoli imprenditori con uno staff di oltre 25 persone.
Scadenze per la presentazione delle segnalazioni alla UIF nel 2015
La segnalazione alla FIU è presentata con cadenza trimestrale. Le informazioni sono fornite come totale cumulativo sulla base dei risultati di un trimestre, un semestre, 3 trimestri e un anno.
Nel 2015, le scadenze per la presentazione delle relazioni dipenderanno dalla forma della loro presentazione. Per coloro che forniscono relazioni cartacee, essa deve essere inviata entro e non oltre il giorno 15 del secondo mese successivo al trimestre. Questi sono il 15 maggio 2015, il 15 agosto, il 15 novembre e il 15 febbraio.
Per coloro che effettuano la segnalazione elettronicamente, è previsto un bonus aggiuntivo di cinque giorni. Possono essere fornite informazioni entro il 20 di ogni secondo mese successivo alla fine del trimestre.
La multa per una relazione presentata prematuramente alla Cassa pensione della Federazione Russa è del 5% dei premi assicurativi per il trimestre, ma non meno di 1000 rubli.
