Di recente, è diventato redditizio per i manager di piccole organizzazioni o organizzazioni che stanno iniziando il loro sviluppo utilizzare i servizi di un contabile a casa o di un contabile privato. La contabilità remota è conveniente in quanto consente di ridurre significativamente i costi di mantenimento del personale contabile spesso gonfio e di salvarsi dalla soluzione periodica dei problemi del personale.
È necessario
Siti web o pubblicazioni cartacee che pubblicano annunci di ricerca di lavoro
Istruzioni
Passo 1
Un ragioniere privato non è registrato nello staff, lo stipendio di un tale dipendente è ovviamente più basso e, inoltre, il congedo per malattia diventa quasi irrilevante. Per le organizzazioni che iniziano la propria attività, lavorare con un commercialista privato è spesso l'unica via d'uscita quando si inviano zero segnalazioni, perché i servizi di un commercialista a casa costeranno molto meno dei servizi delle società di consulenza.
Passo 2
La domanda per il posto vacante di un commercialista privato è piuttosto alta. Con l'avvento di Internet in ogni casa, un gran numero di specialisti a domicilio ha l'opportunità di lavorare da casa, in modo che non sarà difficile per un datore di lavoro trovare il dipendente giusto. Ma durante la ricerca, è necessario ricordare che ci sono insidie ovunque. Quando assumi un dipendente tramite Internet, non hai sempre l'opportunità di avere un incontro faccia a faccia. Nel caso in cui cerchi un contabile, questo è altamente auspicabile, poiché un contabile a casa lavorerà con le tue finanze. Comprendi che esiste un numero sufficiente di curriculum di candidati con esperienza lavorativa scarsa o infruttuosa su Internet o in pubblicazioni cartacee, quindi assicurati di condurre un colloquio, porre domande che determinano la competenza del candidato e invitarlo a un incontro personale. La persona che cita l'impossibilità di concederti una piccola quantità di tempo per una conversazione potrebbe anche non darla al lavoro.
Passaggio 3
Chiedi al candidato le referenze dei supervisori dei loro precedenti lavori. Se fa già la contabilità delle organizzazioni a casa, chiedigli di parlare della sua esperienza, controlla la realtà di queste aziende su Internet. È molto buono se il richiedente ha esperienza di lavoro come capo contabile o suo vice. Ha senso cercare un commercialista privato tramite amici o parenti, per rivolgersi a capi d'azienda familiari. Renditi conto che è improbabile che tu assuma un commercialista privato nello staff, e quindi tutte le firme sulla documentazione saranno tue o dei tuoi dipendenti e, di conseguenza, non sarai in grado di avanzare alcuna pretesa in caso di errore. Un commercialista privato non ha alcuna responsabilità finanziaria o legale.
