Tutti i costi dell'organizzazione sono divisi in fissi e variabili. La prima azienda porta sempre, anche se in qualche periodo non produce beni, non fornisce servizi e non vende nulla. Questi ultimi dipendono dal numero di prodotti rilasciati, ordini completati e merce venduta.
Istruzioni
Passo 1
I costi variabili includono materie prime, materiali e componenti utilizzati per fabbricare il prodotto finale. Ad esempio, per cucire abiti, tali costi includeranno i costi di tessuto, fili, bottoni, ecc. Se l'azienda non produce nulla, ma è impegnata nel commercio, i costi variabili includeranno il costo dei beni acquistati per la rivendita.
Passo 2
Qualsiasi organizzazione commerciale sostiene il costo degli stipendi e dei relativi contributi al Fondo pensione e al Fondo di previdenza sociale. Alcuni di essi possono essere attribuiti a costi variabili. Ad esempio, lo stipendio degli operai impiegati nella produzione, o lo stipendio dei responsabili delle vendite, se ricevono una percentuale sulla quantità di prodotti venduti. Molti dipendenti ricevono stipendi fissi, indipendentemente dal successo e dalla redditività dell'azienda in determinati mesi. Ad esempio, il servizio di contabilità mantiene registrazioni fiscali e contabili, anche se l'organizzazione subisce perdite. Pertanto, lo stipendio contabile è un costo fisso.
Passaggio 3
Per la produzione di prodotti sono necessarie attrezzature speciali. Se il suo costo supera i 40 mila rubli, è incluso nei costi dell'azienda non come acquisto una tantum, ma attraverso quote di ammortamento mensili per l'intera vita utile. L'ammortamento delle attrezzature di produzione è un costo variabile per l'azienda. I costi delle altre immobilizzazioni non direttamente correlati alla produzione e vendita di beni sono inclusi nei costi fissi.
Passaggio 4
Le macchine utensili nell'officina di produzione richiedono elettricità o qualche altra fonte di energia. Tali costi sono anche variabili.
Passaggio 5
Alcuni costi possono aumentare in proporzione al volume di produzione. Ad esempio, se occorrono 1 m di tessuto per cucire 1 abito, la produzione di 10 prodotti richiederà rispettivamente 10 m di materiale. Inoltre, i costi variabili possono essere regressivi e progressivi. Nel primo caso, i costi crescono più lentamente del volume di produzione, nel secondo - più velocemente.
Passaggio 6
Un esempio di costi variabili regressivi sono i salari dei lavoratori. Supponiamo che un dipendente riceva uno stipendio fisso. Quindi, con un aumento del piano di produzione per la produzione da 10 unità a 11, il volume di produzione aumenterà del 10% e il costo variabile del lavoro rimarrà lo stesso.
