Nell'attuale attività economica dell'organizzazione, è necessario regolamentare qualsiasi area. Sviluppare una posizione significa determinare la sequenza delle azioni, la procedura per eseguire l'operazione. Il regolamento, come qualsiasi atto normativo locale, si applica a tutti i dipendenti dell'organizzazione, indipendentemente dal luogo di lavoro (essere in viaggio d'affari, lavorare in una filiale).
Istruzioni
Passo 1
Determinare gli obiettivi specifici della creazione di un atto locale, a cui verranno applicate le relazioni.
Passo 2
Determinare le normative in vigore in questo settore. Il documento non deve contraddire le norme della legge. Il regolamento non stabilisce nuove regole, chiarisce il contenuto degli atti legislativi in relazione alle specificità di una determinata organizzazione.
Passaggio 3
La struttura della posizione è:
- dettagli del documento: informazioni sul funzionario che ha approvato il regolamento, il suo numero di registrazione, codice alfanumerico, logo dell'organizzazione, data di adozione e attuazione, nome.
- il testo stesso, che riflette le finalità e gli indirizzi di attività, stabilisce con chiarezza meccanismi, competenze, diritti, doveri, responsabilità di coloro che sono oggetto del documento.
- periodo di validità, procedura per la sua estensione, modifiche.
Passaggio 4
Redigere allegati al documento. Moduli e moduli di domanda, schemi strutturali, tabelle, coefficienti possono essere approvati qui.
Passaggio 5
Allega un foglio di approvazione e un ordine per mettere in atto il documento.
