Quando inviti persone nel tuo team Oriflame, puoi notare che dopo un po' molti consulenti diventano inattivi e alcuni addirittura partono per un'altra struttura. Ci sono molte ragioni per questo che possono essere evitate con alcune semplici regole di business.
Istruzioni
Passo 1
Devi iniziare a lavorare con i partner dal momento della loro registrazione.
Non appena ricevi una notifica di un nuovo arrivato nella tua struttura via mail, assicurati di contattarlo prima telefonicamente.
Durante la conversazione telefonica, scopri lo scopo di diventare un consulente (acquistare te stesso, vendere o costruire un'impresa).
Facci sapere che invierai tutte le informazioni necessarie su come effettuare ordini e ricevere regali via e-mail. Se c'è un'opportunità di incontrarsi di persona, assicurati di invitare a una riunione, quindi fai una presentazione di "Opportunità di Oriflame".
Passo 2
Non appena avrai stabilito un contatto con un nuovo arrivato, invia una lettera informativa che descriva le promozioni in corso, le loro tempistiche e i vantaggi ricevuti dalla loro partecipazione. Importante: la lettera non deve fornire collegamenti al sito Web ufficiale dell'azienda e dire che ci sono tutte le informazioni lì. Descrivi brevemente l'essenza di qualsiasi programma bonus allegando un'immagine corrispondente con le condizioni, come avviene nel tuo account personale nella sezione "notizie".
Passaggio 3
Quando lavori con un gruppo, devi cercare di mantenere un buon contatto con ciascuno dei tuoi partner.
In questo caso, si consiglia all'inizio e alla fine di ogni catalogo di inviare notifiche a tutti i vostri consulenti, in cui si parla del periodo di validità del catalogo, dove può essere visualizzato online, promozioni e vendite di orifiamma
Questo passaggio può "svegliare" i consulenti del sonno che non hanno ordinato più cataloghi di fila.
Passaggio 4
La formazione di gruppo non dovrebbe limitarsi a telefono ed e-mail.
Organizza webinar con il tuo team almeno una volta al catalogo su una varietà di argomenti, dall'uso corretto dei cosmetici alla costruzione di una carriera e alla revisione delle opportunità di benessere.
Prima di tenere tali incontri, assicurati di esercitarti più volte per sentirti sicuro e non esitare quando parli e rispondi alle domande dei consulenti.
Passaggio 5
Organizza piccoli concorsi tra i membri del tuo gruppo.
Puoi utilizzare tecniche standard, ad esempio: chiedi ai partecipanti di scrivere una lettera sul loro lavoro con Oriflame e sui risultati ottenuti, o sui benefici ottenuti. Tre dei migliori È possibile inviare alcuni tipi di cosmetici o eau de parfum.
I partecipanti capiranno che tieni a loro e prenderanno parte attiva ai prossimi concorsi.
