L'Assemblea federale della Federazione russa prevede di approvare in prima lettura un disegno di legge sull'innalzamento dell'età pensionabile in Russia entro la fine della sessione primaverile (entro la fine di luglio 2018). Si prevede di aumentare l'età pensionabile per le donne a 63 anni e per gli uomini a 65 anni. Va notato che l'innalzamento dell'età pensionabile avverrà presumibilmente gradualmente - 6 mesi all'anno.
Ma fino all'adozione di questo disegno di legge, è in vigore la vecchia legge federale n. 173-FZ "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione russa". Lo considereremo.
Va notato che questo 173-FZ "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa" viene applicato dal 1 gennaio 2015 in modo molto limitato. Sono in vigore solo gli articoli che riguardano il calcolo dell'entità delle pensioni da lavoro. La parte principale della regolamentazione delle pensioni in Russia si svolge in conformità con la legge federale del 28 dicembre 2013 N 400-FZ ("Sulle pensioni assicurative").
caratteristiche generali
La legge n. 173-FZ parla in dettaglio dei metodi di calcolo dei pagamenti delle pensioni. Comprende sei articoli. All'inizio della Legge ci sono disposizioni generali inerenti a molti atti normativi. Inoltre, vengono spiegati i concetti generali: anzianità, pensione di lavoro, conto personale, capitale pensionistico, risparmi pensionistici e altri. Sono inoltre indicate le tipologie di soggetti aventi diritto al pagamento della pensione. Si tratta di uomini di età superiore ai 60 anni e donne di età superiore ai 55 anni. Possono essere anche minorenni o cittadini inabili che erano a carico del defunto (in caso di nomina della pensione di reversibilità).
Anzianità
Il capitolo 3 della legge federale "sulle pensioni del lavoro nella Federazione russa" è dedicato all'anzianità. L'anzianità di servizio minima è richiesta per il calcolo della pensione di vecchiaia. Inoltre, la condizione principale qui è la detrazione dei contributi pensionistici da parte del datore di lavoro al Fondo pensione della Russia. Cioè, lo stipendio "grigio" in una busta non influisce sull'aumento dell'anzianità.
La Legge disciplina anche la procedura di calcolo dell'anzianità e delinea le modalità per la sua conferma (se necessaria).
Oltre al lavoro, ci sono anche altri periodi che contano per l'anzianità. Ad esempio, il congedo parentale. L'elenco di tali periodi è chiaramente indicato nella legge.
Pagamenti pensionistici
L'importo dei pagamenti delle pensioni è indicato nel capitolo 14 della legge n. FZ-173. Questo capitolo è forse il più esteso e il più importante. È pieno di formule e indicatori fissi che consentono di calcolare l'entità della pensione di lavoro. Per un lettore inesperto, tutti questi calcoli possono sembrare incomprensibili. In questo caso, ti consigliamo di utilizzare i commenti della legge federale n. 173-FZ o in qualsiasi centro informazioni dove ti aiuteranno a capirlo.
Per calcolare tutto correttamente, è necessario conoscere i seguenti valori:
- l'entità della pensione di vecchiaia da lavoro, fissata negli atti normativi;
- l'importo del capitale pensione da calcolare;
- periodo di pagamento previsto in mesi (attualmente questo periodo è di 19 anni).
conclusioni
Quindi, la legge "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa" n. 173-FZ, che stiamo considerando, nell'ultima edizione, regola le questioni più importanti relative all'anzianità e al calcolo dell'importo delle pensioni. Ma questa legge è più destinata ai dipendenti statali e comunali che ai comuni cittadini, a causa dell'abbondanza di informazioni speciali.
