Molte imprese hanno dipendenti che ricevono un'istruzione per corrispondenza oa tempo parziale. In conformità con la legge, hanno diritto a un congedo studentesco retribuito, che viene fornito sulla base di una chiamata di certificato dell'istituto di istruzione. È necessario maturare l'apprendistato tenendo conto dello stipendio medio di un dipendente.
Istruzioni
Passo 1
Secondo l'art. 139 del Codice del lavoro della Federazione Russa, calcola la retribuzione media in base ai salari effettivi maturati durante l'anno precedente l'inizio del congedo di studio. Nel calcolo, prendi in considerazione tutti i tipi di pagamenti previsti dal sistema di remunerazione della tua azienda. Le tipologie di indennità che devono essere prese in considerazione nel calcolo dello studente sono elencate all'art. 139 del Codice del lavoro della Federazione Russa e clausola 2 della risoluzione 213 dell'11.04.03 "Sulle specifiche della procedura per il calcolo dei salari medi".
Passo 2
Includere nel calcolo i bonus studenteschi pagati per l'anno. Includere i premi mensili per intero e i premi per l'anno, il semestre e il trimestre - per l'importo della loro parte mensile. Nel caso in cui siano stati pagati più bonus per lo stesso indicatore in un periodo di fatturazione, includere nel calcolo solo uno di essi che è più vantaggioso per il dipendente.
Passaggio 3
Se si è verificato un aumento degli stipendi durante l'anno, ricalcolare tutti i pagamenti per questo periodo tenendo conto del tasso di aumento. Nel caso in cui l'aumento non sia avvenuto durante il periodo di fatturazione, ma prima della data di inizio delle ferie, anche la retribuzione media deve essere ricalcolata in un modo nuovo, tenendo conto del coefficiente di aumento della retribuzione.
Passaggio 4
In alcuni casi, previsti dalla clausola 4 del regolamento n. 213, i periodi e gli importi maturati per essi sono esclusi dal calcolo dell'importo della retribuzione media. Si prega di notare che questi includono, ad esempio, periodi in cui un dipendente non ha lavorato a causa di tempi di inattività, ha ricevuto benefici temporanei di invalidità o giorni aggiuntivi retribuiti per prendersi cura di bambini con disabilità.
Passaggio 5
Utilizzare nel calcolo della retribuzione giornaliera media degli studenti, che è determinata dividendo la retribuzione media annua per 12 mesi e 29, 4. Questo indicatore è il numero medio annuo di giorni in un mese, stabilito dall'art. 139 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Per calcolare l'indennità di ferie, moltiplicare la retribuzione giornaliera media per il numero di giorni di congedo studentesco, determinato dal certificato di chiamata.
